杨建华

    2014年，浠水县公安局党委破除凡事只以精神标准衡量是非的观念，坚持推行“精神、物质”双激励政策，以四项举措做实从优侍警工作。
    一是走进民警家中连警心。为架设局党委与民警之间的“连心桥”，在坚持“六个必访”的基础上，开展“党委走进民警家中”活动，每人每年要主动走进不少于30名民警家中，及时了解所期所盼、所需所求，帮助解决民警子女上学、父母就医、家属就业等实际困难，调解夫妻纠纷，让民警切身感受到组织的关怀和温暖。
    二是减负解压宽警心。局党委尊重基层民警心声，立行立改，任务分解更实际，经济保障更倾斜、立功受奖增比例，提高对群众关心案件破案奖励金，精减会议，压缩发文，取消重复评比，让基层民警集中精力做好服务群众、基层基础和防范打击工作，有效地缓解了民警紧张的工作压力和繁杂的警务活动，受到基层民警高度评价。
    三是解忧排难暖警心。局有关部门对严重侵害民警执法权益的案件及时严肃依法进行查处，为民警撑腰，消除负面影响，净化执法环境。筹措资金2万多元，慰问帮扶特困民警；推广民警心理危机与干预机制，邀请有关专家来局讲座和接受民警心理压力咨询;严格落实每年一体检和定期休假制度，选送一名先进典型外出疗休疗养。
    四是宣传表扬励警心。坚持用一流的表达，宣传一流的民警故事，通过各新闻媒体广泛宣传“党委齐上阵，全警保畅通”的保畅经验、“敢打硬仗、善打胜仗”的刑侦精神、“用心服务群众”的巴河承诺、“换肾神探”钟俊、“红绿灯下的坚守”陈金荣等单位和典型的先进事迹，向社会展示了浠水民警昂扬向上、忠诚为民、打击犯罪的精神风貌，极大地鼓舞了士气，激励了警心。