10月31日至11月1日，中建三局2024年法务系统新员工能力提升专题培训班在汉顺利举行。局合约法务部总经理安娜及部门全员，部分局属二级单位总法律顾问、首席合规官、部门负责人以及全局法务系统2024届新员工参加。
      局合约法务部副总经理郑军作开班讲话，并讲授了局法治建设概况。他对新员工提出三点期望：一是要珍惜学习机会，强化能力建设；二是要适应角色转变，勇于担当作为；三是要坚持学思并用，做到知行合一。
       培训环节，局合约法务部相关业务管理岗开展了合同、资信、授权、风险、案件、知识产权、法治建设等业务板块标准化指引，合规标准库及合规管理宣贯。培训采用理论授课、案例分析、互动交流等方式，使参训学员深入了解和掌握风险、合规、案件管理等业务流程和实操技巧。

      培训期间，组织参观了中国建筑科技馆，加深了新员工对建筑领域的了解，增进了对企业文化的认同感。
      座谈交流环节，新员工分享了近期工作、学习和生活情况，并围绕入职以来的工作感受体会、业务知识学习、未来职业发展等方面进行了交流发言，局合约法务部总经理安娜、副总经理郑军及局属单位相关法务负责人就新员工关注的重点问题进行了答疑解惑，帮助新员工更好融入环境，明确奋斗方向。
      安娜表示本次培训和交流内容充实，圆满达到了预期目标，并寄语新员工：一是要加强学习，尤其要注重以干促学，在岗位上历练成长；二是要勇于挑战，定期轮岗交流，将自身职业规划与公司发展相结合；三是要善于沟通，成就业务的同时，把控好风险底线。她强调，局属单位法务部门负责人要加强对新员工的关心交流，营造良好的工作氛围；要重视对新员工的培养，着力提升工作能力。
      (杨凯)