南林波

    今年春季“队伍整训”活动开展以来，浠水县公安局用好“五面镜子”，分别从教育、管理、排查、整改、督导等五个方面入手，全面推进春季“队伍整训”活动深入开展。
    一是抓好思想教育，注重“聚光镜”。始终把握思想教育不放松，将传统的说教转化为日常督学，在深刻领会上级精神的基础上，注重开展警示教育，通过剖析公安内部违法违纪事件，教育民警严格遵守《内务条令条例》及警令警纪规定，远离高压线，不越警戒线。同时，落实好谈心谈话交流机制，准确把握好民警的思想脉搏。
    二是严格内部管理，突出“放大镜”。从做好“两个经常性”工作入手，严格落实“一日生活、请销假、‘八小时之外’监督等制度，全方位的抓好队伍日常管理教育，杜绝出现各类违规现象的发生。通过电话询问、记录仪视频资料备查等手段，重点加强“八小时之外”及外出办案人员的管控力度，确保队伍内部“四个秩序”正规有序。
    三是健全排查机制，借助“显微镜”。围绕列举的8类行为20项排查为重点，拟制并细化各党总（支）部、中层干部、党员民警和协警等对照自查表，对需要排查的项目逐一进行细化、量化、测评，明确责任领导，确保不漏掉一个环节，不放过一个细节，不遗漏一个程序，深挖细查“隐患”死角，坚决铲除不良苗头。
    四是整改落实到位，活用“望远镜”。在“个人自查、民警互查、单位普查”的基础上，把排查出的问题让民警相互之间进行探讨研究，集思广益，广泛征求意见，并注重收集整改落实的“好方法、金点子”，创新队伍安全管理措施，确保问题整改后不反弹，形成长效机制。
    五是加大督导力度，广开“透视镜”。按照“队伍正规化管理攻坚年”计划要求，深入细致的做好各类制度机制建设的巩固力度。局纪委、督察通过采取随机督导检查的方法，对公安工作重点环节、重点岗位及重点人员做好“回访”工作，坚决防止因队伍人员管理松懈，出现麻痹大意的现象，正真实现“上下齐心，荣辱与共”的良好格局。