8月2日，浠水法院召开上半年考核工作调度会，分析研判1-7月份审判执行工作情况，安排部署下一阶段审判执行工作。党组书记、院长黄建军出席会议并讲话。会议由党组副书记、副院长余慧峰主持。
会上，党组成员、副院长李振东，审判委员会专职委员何志勇，审判委员会专职委员、执行局局长闵敢分别就1-7月份优化营商环境、审判执行、一站式建设等方面通报了全院工作整体情况及各项指标完成情况，并围绕当前工作中存在的问题短板和面临的形势进行了原因分析。
政治部、综合办公室、审判管理办公室、司法警察大队及机关党委办公室五个部门就上半年度的工作绩效进行了全面述职。随后，针对这些部门的工作开展情况及其对全院整体工作的服务与支持力度，进行了广泛而深入的民主测评，进一步促进工作透明度，提升服务质量。
此次民主测评采用线上问卷填报模式，共154人参会，参与民主测评人数为143人，参评率92.26%。
党组成员、副院长郑学平现场公布民主测评数据，并通报上半年各单位考核分数。
朱飞、朱丽萍、黄露露三位同志作为先进典型交流发言，分享工作经验，展现法官风采。
黄建军指出，专题召开上半年考核工作调度会，各单位要认清形势、科学研判，坚定发展的信心和决心；盯紧目标、突出重点，激发发展的动能和活力；勇于担当、善于作为，提振干事创业的精气神。
下半年是冲刺全年目标任务的关键时期，要咬定"保二争一"的既定目标。在优化营商环境方面，需汇聚力量，心中有数，强化重点任务攻坚、加大宣传力度、抓好督办问题整改。创建"枫桥式人民法庭"，巴河人民法庭作为试点任务艰巨，要强化落实、优化方案、增强实效。基建工程项目要发挥专班作用，解决堵点难点，加强廉政风险防控、把好质量关、加强安全管理、强化时间节点进度。推进审判管理要树立正确理念，学透新指标，强化常态举措、发挥指标导向作用、树立全局思想。锻造过硬队伍要严管厚爱，加强党的建设、素能提升强基、加强人文关怀。
对于下阶段工作，黄建军提出三点意见：
要强化创先争优的意识
全院各部门要精心筹划，始终坚持"有指标争第一，无指标创典型"，善于发现总结审判经验和典型案例，创新工作亮点和思路举措，推动审判工作高质量发展，做到每个部门都有经验、有亮点、有品牌、有第一。找准自身问题和差距，贴近人民群众司法需求，制定切实可行的目标任务，有效破解人民群众在审判执行中痛点堵点问题。
要培育担当实干的作风
教育引领全体干警在面对改革创新、争先创优任务挑战时，大力弘扬和倡导勇于担当、奋力拼搏的精神，能迎难而上，承压奋进，有过硬的肩膀，不怕事、能扛事。各单位负责人要拿出和时间赛跑的状态，坚持重要任务亲自部署、关键环节亲自把关、落实情况亲自督查，真正把工作抓在手上，责任扛在肩上。
要拿出狠抓落实的行动
切实把"领导责任""工作推进""考核评价""督导问责"贯穿于能力作风建设、争先创优工作的全过程。建立领导责任体系，一级带着一级干，层层传导压力，拧紧责任链条。建立工作推进体系，将争先创优目标逐项细化、实化、量化、节点化，制定工作台账，倒排工期，挂图作战。建立考核评价体系，在争先创优工作中，为担当者担当，让有为者有位；建立督导问责体系，定期督导检查工作推进落实情况。
（纪鑫 张茜茜）
