6月16日下午，浠水县人民法院、县人社局和县总工会联合召开化解劳动争议工作联席会，正式启动“三方联动”化解劳动争议工作。县法院、县人社局、县总工会分管领导及相关人员参加了会议。
 
三方联席会
与会人员实地考察了县劳动人事仲裁庭工作情况，听取了县“法院+工会”劳动争议诉调对接工作开展情况汇报，并就如何在劳动人事仲裁前、仲裁中开展劳动争议案件调解工作进行交流探讨。
会议指出，探索“法院+工会+人社”劳动争议调裁诉对接工作新模式，是构建多元化纠纷解决机制的重要举措，是在疫情防控常态化形势下助力企业复工复产的生动实践，是整合资源、形成工作合力、共创和谐劳动关系的具体体现。
浠水县法院、县人社局和县总工会要积极探索、主动作为，共同推进浠水多元化劳动争议纠纷解决机制建设。一、迅速组建工作专班。积极调配精兵强将，通过组织法律培训、案例讲解等方式，进一步提高专班调处劳动争议的水平和能力，力争打造一支业务精湛、服务过硬、群众满意的专业调解队伍；二、细化工作流程。尽快细化劳动争议调裁诉对接工作相关机制和工作流程，规范申请书、调解协议、移送函、委派调解函等劳动争议诉调对接工作相关文书样式，确保劳动争议调裁诉对接工作规范化运行；三、要完善联系制度。定期召开三方沟通联席会，共同研讨劳动争议案件的热点、难点，加强对典型性、普通性案件的分析、研判，共享相关数据，提高劳动争议化解的成功率，共同构建和谐劳动关系。
据悉，“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室将在县人社局已受理仲裁的案件中选取1-2件开展三方联动调解试点，在案件处理过程中不断摸索、完善、规范三方联动共同调解新模式。
（熊文胜  周志锋 张露）