（刘家云） 近日到黄石临空经济区·还地桥镇综治中心调研，获悉该中心将5名退职村党支部书记吸收到综治中心从事人民调解工作。这5名农村基层干部的华丽转身，不仅进一步充实了该综治中心的人民调解力量，而且有的还成为该中心的金牌调解员，大大促进了该镇调解成功率的提升。这一举措，无不让人耳目一新。
退职村支书变身调解员，具有得天独厚的优势。退职村支书曾在村支书这个岗位上工作过多年，熟悉当地的乡风民情，了解基层群众的基本需求，具有丰富的群众工作经验。而且，他们在职期间，本身就曾接触过不少棘手的民间纠纷，做过调解工作，也成功调解过不少民间纠纷。他们虽从村支书岗位上退了下来，但尚未到退休年龄，让他们到综治中心从事人民调解工作，可谓轻车熟路，优势明显。也因为如此，这些退职村党支部书记变身调解员后，通过实施“四包”(即包区域、包责任、包经费、包重点人员)“五联”(即矛盾联调、治安联防、事件联勤、问题联治、平安联创)工作法，很快进入状态，其优势也迅速发挥出来，该镇的矛盾纠纷调处率进一步提升，社会治安形势持续向好。这5名退职村支书功不可没。
退职村支书变身调解员，彰显了奉献和担当精神。人只有在奉献和担当中才能彰显自身的价值，才能找到生活的无穷乐趣。退职村支书虽然不再是村支书，不再是农村基层党员群众的“领头雁”，不再活跃在“台前”，但他们共产党员的身份还在，且仍可当党员先锋，仍可活跃在“幕后”，为调处社会矛盾纠纷，营造和谐稳定的干事创业、宜居宜业环境，继续发光发热。还地桥镇党委政府将他们安排到综治中心，让他们从事人民调解工作，可谓用其所长，恰到好处。他们也因此如鱼得水，在发扬光大“小事不出村（居委会），大事不出镇，矛盾不上交”新时代“枫桥经验”、推进“平安还地桥”建设中彰显出自身的价值。
