楚天法治讯（陈力炼 蔡明仪）4月27日，湖北省检察院政治部副主任高艺一行来阳新县检察院专题调研绩效考核工作。黄石市检察院检察长梁莉、政治部主任朱自启等领导和阳新县检察院检察长瞿义强陪同调研。
    座谈会上，阳新县检察院检察长瞿义强介绍了该院人员、机构等基本情况，从注重全员参与、注重全面考核、注重拉开差距、注重过程公开、注重结果运用五个方面对绩效考核工作情况进行了详细汇报。
    据了解，自绩效考核工作开展以来，阳新县检察院严格遵循司法规律和管理规律，坚持民主原则，推动考核办法由全员共商共议共定，成为全院干警自己制定、自觉遵守、自我管理、自我约束的考核办法；绩效目标设置做到与上级院目标、办案质效、作风建设、党建工作、研修成果、上级院评价六个方面相结合，以绩效考核“指挥棒”、“紧箍咒”推动检察工作；坚持多劳多得、干好多得。拉开岗位差距，让工作任务繁重、责任压力重大的岗位收获更多奖励，努力缓解不同岗位忙闲不均的矛盾。拉开绩效档次差距，让想干事、能干事、干成事的人得到充分价值体现；考核过程注重公开，以检察机关统一业务应用系统基础数据和案件管理部、政治部、纪检、信息调研宣传等部门提供的办案质效、纪律作风、学习教育、研修成果等数据为依据实施考核，公开考核结果，确保考核过程公开公正；坚持绩效考核结果与绩效考核奖金发放、公务员考核、评功表模、职级晋升，有效激发干警干事创业的“内生动力”。
    听取汇报后，省市院领导继续围绕《阳新县人民检察院2016年度绩效考核及奖金分配实施办法》的制定、实施、效果等内容从多方面、多角度进行了深入问询、研讨，会场气氛热烈。高艺充分肯定了该院绩效考核工作取得的成绩。她指出，通过此次调研，全面了解了阳新县检察院绩效考核工作推进情况，得到一些很有价值的宝贵经验。希望阳新县检察院加大探索力度，对考核数据测算方式深入实践、论证，根据形势发展及时进行修订调整，为全省提供宝贵经验。
阳新县检察院副检察长蔡庸文、舒斌、陈建华和纪检组长石春明参加座谈会。（编辑 彭小陛）