今年9月，省农业农村厅、石首市委人才工作领导小组办公室先后下发了开展“人才服务月”活动等系列通知，石首市农业农村局结合单位工作实际，认真谋划，发挥“人民满意的公务员”先进典型作用，积极组织开展“八个一”系列活动，深入营造关爱人才、重视人才、尊重人才的和谐氛围，凝聚干事创业的有机合力，鼓励机关干部争做“人民满意的公务员”。
举办一期先进典型宣讲。石首市农业农村局党组书记、局长罗天文2022年荣获第四届湖北省“人民满意的公务员”荣誉称号。为充分发挥“人民满意的公务员（集体）”等先进典型示范引领作用，结合工作实际，罗天文用平实的语言与青年人才们分享了自身在各个岗位上脚踏实地，甘于奉献，忠实践行着为民服务的初心和“笃行不怠为人民，再苦再累也值得”的“三农”情怀，激励青年人才们接续奋斗，争先创优，用实际行动谱写一曲新时代“乡村振兴之歌”。
策划一次人才座谈交流。组织青年人才到市乡村振兴研究院实地参观并开展谈心谈话活动，与党组书记、局长进行面对面交流，听取青年人才对农业农村工作建设建议及生活中遇到的困难与困惑，座谈会收集意见建议11条。2023年以来，市农业农村局积极为人才办实事、解难事，为人才解决住房、职称聘用、子女教育、赡养老人等问题共计5件。
开展一期基地走访调研。结合院士专家“515”行动，组织青年人才到洪山实验室基地石首市双绿丰虾稻连作专业合作社调研黑米生产情况，通过院士专家讲解“双水双绿”“三不一精准”绿色科技生产技术，助力国家粮食安全，详细了解到黑米的生产过程、病虫防治、亩均产量等生产信息，将“米香”传递给热爱农业的青年人才。
组织一次农耕文化体验。秋日暖阳传递乡野丰收喜悦，人才们在双绿丰虾稻连作专业合作社金色稻田里体验农耕文化，助力乡村振兴。在稻田垄头，专家现场讲解了水稻特征、生长周期，带领大家认识不同种类水稻，教大家怎么握镰刀、怎么抓稻株，让人才实地体验一次收割过程，感受农业科技带来的丰收喜悦气息，感受农耕文化的力量，共同见证乡村振兴的巨大变化。
参与一期“三农”政策宣传解读。作为一名农业农村青年干部，熟知“三农”政策是基础条件，9月10日，在石首市双绿丰虾稻种植专业合作社试验示范基地，组织相关专家集中向农业新型经营主体和人才们宣传解读农业农村领域内创新创业扶持、农民职称评审申报流程等政策问题，开拓人才发展思路，鼓励农业新型经营主体和人才运用政策提升经营理念。这不仅是青年人才一次服务主体的实践及学识和业务的精进，更是一次自我学习成长的突破。
创建一个人才联系制度。制定《石首市农业农村局关于党组领导班子联系青年人才保姆式服务制度》，建立了一名党组成员联系3-5名青年人才，围绕人才快速健康成长，带领青年人才参与项目实施、推荐外出培训学习、协助解决生活工作困难等。2023年累计推荐近20名青年人才外出参加知识技能培训，为青年人才成长铺路搭桥。
创建一个跟踪服务机制。通过平台培育、政策引导、项目支持等一系列举措跟踪服务农村实用人才，建设一支数量充足、结构合理、素质优良的农村实用人才队伍，激活乡村振兴“人才引擎”，让农村实用人才在农村广阔天地大展才华，孵化一批联农带农高质量的发展农业新型经营主体。近三年来，推荐农村实用人才参加“宜荆荆恩”区域农民技术职称评定，获得高级职称7人，中级职称15人。孵化了双绿丰、长红、四生等一批联农带农高质量的发展农业新型经营主体，2023年分产业遴选上报10人参加“头雁”人才培训；上报8人参加全省农村实用人才乡村发展培训；组织开展农村实用人才培训7期，共计443人，高素质农民培育13期，共计820人。
组织一次人才走访慰问。10月13日，局党组成员家庭走访慰问2019年湖南省引进高层次人才陈文同志，局党组成员一行来到南口福利院，慰问了陈文的父亲，详细了解人才的家庭情况及实际困难。陈文的父亲是湖南桃江人，身患老年性痴呆、脑梗引起的偏瘫、心脏病、高血压等多种疾病，没有老伴照顾，为了解决陈文赡养老人的后顾之忧，局长罗天文主动联系南口福利院将老人安置好，并在石首解决了心脏病、高血压等慢性病类医疗保险，缓解了他当前的经济压力。
据了解，石首市农业农村局充分利用高层次人才引进、事业单位招考、三支一扶、校园校聘等渠道，积极招引青年人才，并用贴心服务、知心谈话、干事创业平台激发人才成长活力。近三年来，该局先后推荐青年干部到乡镇任职2人，推荐遴选1人，推荐当选荆州市党代表1名；将青年技术型人才吸纳到“大师工作室”，由名师领衔培养10人，带领青年人才到田间地头开展农业生产实践与技术指导，助力青年人才快速成长。同时积极推荐农村实用人才担任省级党代表1人，市级人大代表1人，政协委员1人，激励人才干事业，为乡村振兴发展赋能。
（裴艳 苏海英）
