狠抓协商前期各项准备。在推进行业集体协商进程中，长阳土家族自治县总工会坚持宣传引导到位、协商程序到位、业务指导到位、议题精选到位的指导原则，扎实稳步推进行业集体协商各项工作。破解协商难点，营造协商氛围。成立领导小组、组建工作专班；制定实施方案，列出工作清单；组织召开协商推进会、座谈会，开展集体协商政策性宣讲和业务性培训等，进一步统一了公司负责人和物流快递职工思想认识，营造了良好的协商氛围。开门纳谏知疾苦，真心实意解愁盼。县总工会工作专班多次深入长阳物流快递企业，走进职工群众，通过问卷调查、走访座谈等方式征集职工意见建议30余条，对这些意见建议进行梳理汇总、认真研判，制定切实可行措施，一一作出回应。坚持条件标准，依法产生代表。严格按照法律地位平等、协商人数对等原则，依照相关程序明确企业（公司）方协商代表7名，实行差额选举产生职工方协商代表7名，职工方协商代表注重向一线职工倾斜。回应职工关切，选准协商议题。在认真梳理研判基础上，确定初步协商议题，经过组织10家企业负责人召开行业集体协商恳谈会，对征集到的职工意见建议进行原汁原味地通报，对拟确定的协商议题进行认真解读，深入讨论，交换意见，为职企双方代表正式协商做好铺垫。

   座谈协商聚焦新业态职工权益维护。我们聚焦快递员最低薪酬保障线、实行工龄补助制度、女职工劳动保护、休息休假、劳动安全保障、职工子女暑期免费托管服务六个方面问题，展开了激烈讨论、反复磋商和真诚沟通，最终，我们达成了一致意见，形成了《长阳物流快递行业集体合同》（草案），在长阳物流快递行业工会联合会一届三次职工代表大会上，该合同获得全票通过。

   近年来，长阳土家族自治县总工会在开展集体协商工作实践中，逐步建立健全了一名领导主抓、一个方案管总、一套专班负责、一揽子政策扶持的工作机制，在加强职工权益维护，推动构建和谐劳动关系方面取得了明显成效。下一步，将在巩固协商成果，提高协商质效，维护职工权益，推动企业发展上进一步展现工会作为。
   作者：伍雪鸿（长阳土家族自治县总工会）