为推进基层工会组织体系建设，规范基层工会账户管理，提升基层工会数字化管理水平，8月21日下午，咸宁市总工会与建行省、市分行联合召开优化服务提升基层工会数字化管理水平座谈会。建行湖北省分行党委委员、副行长祝艳阳，省分行机构部总经理杨波，省分行机构部副科长李欣怡，建行咸宁分行党委书记、行长杨兵，咸宁分行高级客户经理宋国章，咸宁分行机构部总经理郑中应邀参加座谈会。咸宁市总工会党组书记、常务副主席黄汉强主持会议，市总工会办公室、组宣部等相关负责人参加会议。

       会上，建行咸宁分行党委书记、行长杨兵首先发言，他就建行咸宁分行前期组织推动优化服务办理基层工会账户工作情况作了介绍。一是高度重视，快速响应。6 月份，市总工会针对基层工会组织账户管理不规范、成本高等问题，要求清理整改，并探讨性提出借助社会力量，利用金融手段，全面系统推进基层工会组织建设工作。获悉市总工会需求后，建行咸宁分行敏锐认为这不仅是一次经营管理行动，更是一次政府联动金融，合力构建社会治理体系的重要举措，在全省尚属创新之举。针对这种情况，建行快速响应，在第一时间上门向总工会黄汉强主席沟通汇报，表达服务合作的强烈意愿，并于6月30日联合咸宁市总工会下发《关于规范全市工会账户管理提升基层工会数字化管理水平的通知》红头文件，通过政府公文系统全辖通知，打下联合共建、携手推进的坚实基础。二是分类施策，全面对接。市总工会及各县（市）区总工会与建行共同梳理辖区内未设立工会组织、已设立工会组织但未开立独立账户、已设立工会组织且开立独立账户三类情况，做到心中有数、统筹安排。按照先急后缓、先重后轻、先易后难原则，专项重点推进“小三级”工会组织办证、开户工作，对全市各县（市）区 75 个乡镇、街道，1071 个村、社区按片区划分责任支行，按日通报走访情况，24 天实现 100%走访对接，取得开户意向 555 户。三是建立绿色通道，开展专项服务。咸宁市总工会牵头建立双方微信工作群，点对点明确双方对接人员，确保工作高效推进。市建行分行梳理“小三级”开户专属资料清单，各网点开设工会账户专柜，优先确保开户服务效率，在人行系统改革情况下专人对接人行确保“小三级”开户许可证及时送达客户，确保全流程顺利通畅。截至 8 月 17 日，建行工会账户已开立 147 户。
       杨兵表示，为实现基层工会组织经费独立核算，考虑基层工会经费规模不大、争取会员福利最大化，市建行特向省分行申请为工会账户减免账户管理费和网银结算服务费，每户每年合计减免费用 1560 元，目前已累计为已开户的 147 个工会组织减免费用 21.4 万元。此举必然带动同业纷纷跟进，预计今年仅存量工会账户预计可节约工会经费 49.5 万元。同时建行还正尝试为各级工会组织搭建专属工会综合服务平台，不断提高数字化管理水平。一是要依托“小三级”工会账户开立工作，建立与各级乡镇政府、村委等更为紧密的对接联系，深度挖掘农村市场，助力乡村振兴工作。二是建立工会组织所属企业对接桥梁，满足企业结算账户、信贷、存款、理财、代发工资等需求。三是通过工会综合服务平台，打通与工会会员对接渠道，服务个人客户群体，为会员提供优惠的贷款、存款、保险、信用卡、建行生活等服务。
       建行省分行党委委员、副行长祝艳阳表示，欣闻建行咸宁分行在咸宁市总工会的支持指导下，持续大力推进全市基层工会账户办理工作，效果好，影响大，省分行将继续给予全方位支持。同时，省建行愿意以此为契机，加强调研，总结经验，共同促进工会数字化规范管理，进一步做好工会组织所属企业及行政机构在结算、信贷、理财、代发工资等全方位金融服务。
       黄汉强表示，建行省、市分行各位领导和同志专程前来参加座谈会是对咸宁工会工作的厚爱和支持，市总工会表示热烈欢迎和衷心感谢。今年以来，建行咸宁分行闻讯而动，把解决市总工会反映的在开展“一下三民”活动中了解到的基层工会办证开户困难问题当作大事来对待，迅速响应，积极行动，多措并举，确保在较短时间内推进办理基层工会账户工作取得了良好进展，对此给予充分肯定。下一步，市总工会双方要借建行省分行重视支持的东风，加强合作，乘势而上，为全覆盖办理全市基层工会账户工作贡献智慧和力量，携手探索构建基层社会治理体系新路径。