今年以来，荆州市司法局结合大调研活动，认真落实上级指示，坚持本级主动作为，仔细倾听基层呼声，将机关科室创先争优活动与“一对一”帮带基层有机结合，做到业务对口、工作对接、方法对路，实现上下联动、同频共振。
创建特色品牌，推进法治建设
该局民促科践行和发展新时代“枫桥经验”，与挂钩帮带的公安县司法局一道，不断探索创新多元化矛盾纠纷化解工作模式的内涵、外延，打造“一站式服务”调解品牌。2019年成立的“老苏工作室”，以县矛调解中心为根据地向周边社区延伸，“调”出社区和谐之风，今年共调处社区矛盾纠纷35件，为群众解决涉纠纷资金56.8万元。孟家溪司法所今年在郝岗村建立“小玲调解室”，打造“乡亲有事•小玲调解”的品牌，五月份起共调处永郝片区矛盾纠纷18件。以郝岗村为中心向周边村居延伸，全县一批乡贤说事室、老党员说事室应运而生，助推村风民风好转，健全了乡村治理。
今年7月，在荆州市司法局秘书科的指导下，石首市司法局完成141项创建任务资料收集，将创建材料报送湖北省司法厅参加第一轮验收。该局还成功申报省级法治政府建设示范创建、“行政执法监督‘三项机制’”全省优化营商环境先行区改革2个项目，成立行政复议咨询委员会，清理规范性文件88份，政府涉法专题事务法律审查率达90%以上。做到以创促建，以建促创，凝心聚力奋勇争先，开创了法治石首建设新局面。
整合服务资源，提升服务质效
为充分发挥法治规范引领和保障作用，持续推进优化营商环境，积极推动2023年全省优化营商环境先行区创建活动，荆州市司法局出台《关于发挥职能优势 以控制成本为核心优化法治化营商环境的实施方案》，公法科主动对接，指导监利市司法局立足司法行政职能，积极整合法律服务资源，全面提升公共法律服务质效，为企业健康发展保驾护航。据了解，监利市司法局为206家园区企业指定包保律师42名，组织律师深入企业开展“法治体检”，制作发放体检表，“望”企业、“闻”需求、“问”困难、“切”要点，全面分析企业法律需求和风险点，对照体检表反映的问题，给出法律意见，增强企业防范风险能力。
此外，该局公法科还指导荆州区司法局不断优化法律顾问“局村共享”工程，真正做到将公共法律服务送到家门口。荆州区在121个村（社区）组建法律服务微信群（“法务宝”），将各村（社区）法律顾问纳入“法务宝”，常态化组织法律顾问开展下基层普法讲座、推送法治案例以案释法、定期进村（社区）坐班，线上线下相结合为群众提供免费法律咨询、宣传各类法律知识、化解群众日常矛盾纠纷。
加强业务技能，锻造人才队伍
荆州市司法局以春季队伍整训为开篇，扎实开展“业务大讲堂”“晒亮评”等活动，持续提升干部队伍能力素养。干部科通过“热线电话”、实地调研等方式，指导洪湖市司法局开展“铸魂提能 充电赋能”行动，着力锻造一支高素质司法行政干部队伍，为新时代新征程提供强有力的人才支撑。
为帮助局系统年轻干部和年轻律师尽快适应岗位，洪湖市司法局在司法行政系统内开展“师徒结对帮带”工作，通过结对新老司法行政干部和新老律师行业从业者的良性互动，形成比争赶超的良好氛围。持续开展年轻干部“破题式”调研活动，截止二季度，撰写调研报告54篇，有力地解决了司法行政系统重点、难点、堵点30余个；创新开展“年轻律师法治宣讲大练兵”业务实操技能培训，培养造就一批岗位能手、业务尖兵，截至目前，全局有12人取得法律职业资格证，占比在县市区局名列前茅。
松滋市司法局在市局律工科指导下，以“两新”党建示范点为载体，选派机关干部担任律所党建指导员，推动律师行业党建“一所一品”创建，指导松滋市司法局党组将党建工作厚植于律师行业土壤中，纳入到律师事务所品牌形象建设的工程中，以党建促所建，推动律师行业各项工作的全面发展。他们还坚持管理与服务并重，对全市律师实施依法管理、严格管理、科学管理、真情管理，着力引导律师遵守职业道德。一方面大力支持荆州律协松滋联络处的各项工作，充分发挥其作用，推进律师行业自律；另一方面引导各律师事务所以党建促所建，以所建促律师自律，努力打造一支高素质的法律服务队伍。湖北丰年律师事务所被全国律协评为全国先进基层党建组织，松滋市主要领导也多次对丰年所党建工作给予高度赞扬和充分肯定。
据悉，下一步，荆州市司法局将通过经验介绍、现场观摩等方式，发动县市区局相互取长补短、学习借鉴，将一枝独秀变成花开满园，进而更好推进各项工作落实，全面深化依法治市实践，奋力创造安全政治环境、稳定社会环境、公正法治环境、优良营商环境，为加快建设示范区、建功先行区贡献司法行政力量。
（龚涌涛）
