今年以来，黄冈市黄州区人民检察院在全员抗疫的同时，紧密结合黄州检察队伍特色，聚焦检察工作实际需要，注重创新教育培训模式，完善教育培训制度，青年干警教育培训工作有思路、有措施、有效果、有亮点，青年干警队伍整体素能在实践活动中不断提升。  

一、强化实战，以“训”强本领
实操实训，加强对青年干警的培养锻炼。通过选拔优秀青年干警参加上级院组织的各项业务培训和竞赛活动，积极动员青年干警参加本院的法制宣讲、道德讲堂、志愿服务等各项活动的组织、策划、主持、宣传工作，组织青年干警积极参加“书润检察共享书香”世界读书日分享等活动，积极为青年干警打造学习成长平台，培养“争先创优”意识，提升综合素能。实行“1+1”人才培养模式，让业务能手与青年干警一对一结对子，以师带徒、以案促学，帮助青年干警快速提高业务实践能力。通过举办案件讨论会等形式定期组织青年干警参加疑难复杂案件和重大疑难问题的研讨，着重围绕修改后的刑事诉讼法、民事诉讼法开展主题探讨、学习交流，提高青年干警分析问题、解决问题的能力，使他们不断开阔视野，创新思维，促进自身发展。
以案代训,培养专业化青年人才。依托案件评查工作，精选出优秀典型案例，“以案代训”发挥精品案件的示范和带动效应。比如，我院2019年底成功办理了一件盗窃案件，为企业挽回了13.7万元的损失，实现了政治效果、法律效果、社会效果的统一。承办检察官向全体青年干警详细讲解了运用认罪认罚从宽法律政策、教育3名被告人主动退还赃款赃物的经过，并分享了办案的技巧和经验，让大家受益匪浅。有计划地邀请市院和兄弟县院业务骨干开展多层次的业务培训，加强对法律专业知识的学习和运用，不断提高青年干警的理论水平和实战技能。
分层分类，开展岗位练兵。结合人员分类管理进行人员分层分类培训，举办检察官、检察辅助人员、司法行政人员、女干警等专题培训班，全方位提升青年干警专业素能。截止8月下旬，已举办各类培训学习44期。通过高检院业务讲座、中检网学习、“检察官教检察官”“学员即教员”“联合培训”等培训形式，抓好青年检察官和检察官助理的检察实务、业务技能、综合能力等素能培训。坚持以赛促教、以赛促学，以电子笔录制作、信息化运用、案卷整理等为载体，开展书记员岗位技能比赛；开展政治理论、公文写作、办公技能比赛，提升司法行政人员综合能力。

二、更新理念，以“活”强质效
加强管理，提升教育培训质量。深入开展培训需求研判，制定培养需求调查问卷，分析研判调查结果，立足本院实际，着眼长远，科学拟定培养计划。精心组织培训活动，加强各内设部门之间的沟通协调，及时反馈培训效果，增强教育培训的针对性和实效性。严格教育培训档案管理及学员管理，建立干警个人教育培训档案，对干警实行动态管理。形成全院上下重视培训，重视学习的联动机制。
创新模式，提高教育培训效率。充分发挥新媒体在培训中的重要作用，打造“互联网+”教育培训模式。认真组织本院青年干警参加高检院业务专题讲座和网络视频培训；加强联合培训，通过“小鱼易联”APP、现场视频听课等方式与法院“同堂”学习；运用好“检答网”进行业务学习、检察实务咨询、观看视频讲座；在检察内网推送司法实务判例、理论研讨文章等，引导本院青年干警利用碎片化时间开展个人学习。突破传统理论为主、讲授式授课等培训模式，注重交流研讨和分享感悟，变被动学习为主动探讨，注重提高青年干警的办案能力、工作能力、解决问题的能力。
丰富载体，提高教育培训效果。加强检察文化建设，创建和谐的机关氛围。配备完善院图书室、健身房，为青年干警创造良好的运动、阅读环境。积极开展专题讲座、演讲比赛、主题辩论赛、歌唱大赛、篮球比赛、乒羽比赛、书画摄影展、拓展训练、趣味运动会等干警喜闻乐见、形式多样、丰富多彩的文体活动，组建乒羽、绘画、户外等兴趣小组，多层次地丰富青年干警精神生活，增强青年干警的合作意识、团队精神，活跃机关氛围。关注青年干警身心健康，创新谈心谈话机制，谈心对象之间可双向选择，检察长带头与青年干警进行全面地谈心，其他院领导结合分管工作，定期或不定期地开展谈心谈话活动，及时掌握青年干警思想动态。邀请专业人士开展心理健康讲座，进行包含生活、工作、家庭等多方面的特色心理辅导，注重日常意见建议的收集整理，对有负面情绪的干警及时进行疏导。

三、健全机制，以“评”增活力
完善考核评价机制，加强监督考核。将教育培训工作纳入本院《部门工作目标考核实施方案》和《检察官、检察辅助人员业绩考评方案》中，将学习培训与年终考核挂钩，作为部门表彰的参考依据之一，健全完善教育培训工作档案，定期进行综合考核，将考核结果及荣誉表彰以量化的形式作为干警晋级晋职的重要考量。完善《青年干警宣传调研绩效考核方案》，明确青年干警宣传、信息、调研工作具体任务，对完成任务优秀的干警给予适当的表彰，激励青年检察干警参与信息宣传调研的工作积极性，构建全院青年干警主动参与的“大调研”“大宣传”的格局。
注重选树先进典型，发挥引导激励作用。对在本院各项教育培训活动中表现优异的干警以及在省市院业务竞赛、各类比赛中取得较好名次、在省市院考评中获得荣誉称号的干警，充分利用“两微一端一条”、内外网官方网站、电子显示屏、宣传长廊等平台，进行深度宣传引导，及时总结、推广好的经验和做法，强化正能量带动作用，营造积极健康、干事创业、争先创优的工作氛围，推动教育实践活动深入开展。
（郑丽丽）