文化是法治的软实力，也是发展的硬道理。孝昌县人民法院（下称孝昌法院）坚持以习近平法治思想、习近平文化思想为引领，围绕政治文化建设、思想文化建设、制度文化建设、队伍文化建设、廉洁文化建设五个方面，加强法院文化建设，让文化为审判工作赋能，以审判工作现代化支撑和服务中国式现代化。

一是深化政治文化建设。孝昌人民法院不断突出政治文化的引领作用，充分利用“三会一课”、主题党日、新媒体平台等载体，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想作为党组理论中心组学习、支部学习和干警日常教育培训的“必修课”，在持续深化的理论学习中涵养政治定力，夯实思想根基，铸就法院政治文化之“魂”。今年来，召开党组理论中心组学习14次，党组“第一议题”学习30次，政治大轮训1次，促使广大党员干警筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以旗帜鲜明的政治立场当好“排头兵”。

二是深化思想文化建设。传承红色孝昌文化内涵，用好法治文化沙龙、法院智库、心理宣泄室等文化活动空间，常态化开展各类学习交流活动。购置各类图书，丰富干警文化生活，院机关图书室和5个基层人民法庭藏有法律、政治、文学名著等各类书籍一万余册。构建以院机关为核心，基层法庭为补充的思想文化矩阵，开设“小零说法”、凡人小事、诉源治理新“枫”景、普法小剧场等专栏，及时发布法院在诉源治理、服务“三农”、服务民生、优化营商环境等方面的工作成效。2024年至今，微信公众平台累计发布新闻信息稿件共298篇，官网、微博、内外网等平台同步更新，在省级、国家级以上媒体刊发稿件403余篇。

三是深化制度文化建设。坚持从加强制度机制建设入手，相继制定、完善和修订了案件质量评查细则、审判流程管理规定、院庭长阅核制度实施办法、三个规定报告规定、绩效考评办法、作息纪律管理、值班值守规定等若干项管理制度，坚持用制度管理人，用制度约束人，用制度激励人，用制度规范人，营造了良好的公正司法环境，为法院各项工作发展提供了强有力的制度保障。秉承让队伍管理精细化、审判管理专业化、行政管理制度化的理念，真正把制度优势转化为治理效能，为法院高质量发展提供了根本遵循。

四是深化队伍文化建设。孝昌人民法院高度重视人才培养、队伍建设，深入开展学习型法院、学习型干警建设，坚持“以学促干”“以学敦行”，着力打造符合新时代司法工作需求的法院队伍，推动领导干部、资深法官、业务能手、青年干警上讲台、上舞台常态化、制度化，通过线上线下相结合、法律理论与司法实践相结合的方式，开展各类教育培训80课时，参训干警1000人次，使全院上下形成讲学习、讲政治、讲正气的良好氛围，焕发出工作活力。近两年，3名青年干警勤奋学习通过“法考”，为法院审判工作发展积蓄了后劲力量。

五是深化廉洁文化建设。公正廉洁是司法公信力之基。孝昌法院持续深入开展警示教育，召开专题警示教育会议2次，观看警示教育片2部，学习警示录及相关解读书籍3本，覆盖全院全员人数达300余人次。结合关键节点，做出关于“四风”的工作提示，做好重大节假日廉洁提醒，规范好干警“八小时之外”的生活，坚决守住思想“红线”和行为“底线”；在各庭室选任12名青年干警担任廉政督察员，协助落实院党组关于党风廉政建设和反腐败工作的有关部署，开展好廉政学习，及时发现报告解决苗头性、倾向性问题，并参与跟踪反馈。针对离退休干警签署离任承诺书，坚决杜绝“法官离任后违规从事律师职业、充当司法掮客”问题的发生。

用文化治国，国兴；用文化持家，家大；用文化修身，身正；用文化修心，心泰；用文化理事，事成。文化精神常被视作人生之本，立业之基，中华优秀传统文化更是饱含丰富内涵，体现中华文明，突出融合的包容性和顽强的生命力。接下来，孝昌县人民法院将聚焦公正司法，持续加强法院文化建设，用文化精神引领司法活动高质量发展。