为贯彻落实全省、全市检察长会议精神，进一步加强机关青年工作，为青年干警提供学习交流、成长发展的平台，激发青年干警的干事创业热情，9月30日，嘉鱼县检察院举行首届青年工作委员会成立大会暨新进公务员“青蓝结对·导师帮带”活动。团县委书记袁江出席指导工作，县检察院党组书记、检察长吴寿春出席会议并讲话。
       会议首先宣读了《关于成立院机关青年工作委员会的实施方案》暨青工委委员候选人名单，全院干警举手表决产生青工委委员。
       当选委员代表、当选的青工委主任陈继凤就如何充分发挥青工委平台组织好活动、打造好氛围、做出好效果等方面发言。
       团县委书记袁江对青工委的成立表示祝贺，肯定了嘉鱼县检察院青年干警积极向上、建功立业的精神风貌和工作实绩，并对青年干警提出了4点期望。一是要心中有红。要有坚定的理想信念，为成长保持正确的基调和方向。二是要眼中有光。有激情有活力是青年人的特点，是势不可挡的力量，要始终保持热情与活力，在检察事业中发光发热。三是要手里有活。青年干警要主动迎接挑战，熟练掌握工作技能，做到人无我有、人有我优，在工作岗位上不断锤炼过硬本领，提升综合素能。四是要脚下有根。要不忘成长中的每一份经历，对成长的每一步都饱含感恩之情，把路越走越稳、越走越宽。
       为进一步激励新进公务员干事创业热情，促进年轻干部快速成长，针对进院不满三年的干警，开展“青蓝结对·导师帮带”。
       会上，宣读了《嘉鱼县人民检察院新进公务员“青蓝结对·导师帮带”计划实施方案》暨参加帮带的导师和学员名单，导师和学员现场签订帮带意向书。
       导师代表龙婷表示，在刚参加工作时，也是在优秀的老师们带领下，摆脱迷茫迅速成长，最好的感恩是传承，这次青蓝结对活动中将践行言传身教、倾囊相授，希望青年干警能够脚踏实地、奋勇争先，在推动检察工作现代化中展现“青”作为，彰显“青”风采，贡献“青”力量。
       学员代表张珍妮则表示，艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。会在导师的教导指引下，走出舒适区，努力追梦，做一个和自己赛赛跑的人。也希望和青年干警一起奔跑，不为跑赢时间，只为超越自己，成为更优秀更合格的检察干警。
       吴寿春检察长对袁江同志莅临指导县检察院青年工作表示感谢，并围绕青年干警成长提出四点想法，与大家共勉：
       一、擦亮政治底色，在坚定拥护‘两个确立’、坚决做到‘两个维护’中把握青春航向。青年检察人是检察事业的生力军、接班人，正处于人生的“拔节孕穗期”，坚持和捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”是未来成长和发展进步的根本保证。要突出“思想要素”在检察事业发展中的核心地位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，凝聚嘉检青年政治上的团结统一。
       二、转变司法理念，在追求“高质效办好每一个案件”价值目标中彰显青春担当。新时代新征程，检察事业欣逢最好发展时期，同时也对青年检察人的履职办案提出新的更高要求。青年干警在办案中更要注重统筹考虑政治效果、社会效果和法律效果相统一，注重涵养人民情怀，学深悟透法律的立法精神，实现高质效办好每一个案件。
       三、把握履职特征，在求真务实、担当实干中锻造青春品格。求真务实、担当实干既是马克思主义的本质要求，也是检察人必备的精神状态、鲜明的履职特征。检察工作现代化的征程上，离不开一支求真务实、担当实干的青年检察队伍。青年干警要善学习、有本领。在办案当中思考，在工作当中磨练。要有担当、肯拼搏。事争一流的目标不是靠喊喊，随便做一做就能实现的，而是我们共同努力奋斗，勇挑重担才能托起来的。要转作风、重实干；要沉下身子深入一线，以一步一个脚印的作风和努力铺就成长的大道。
       四、加强组织保障，在强化引领中释放青春活力。要完善绩效考核机制，绩效考评机制是青年干警实干实绩的鲜明导向，青年干警每天做了哪些事，要通过绩效考评反映出来，发挥激励作用。要做优青年干警成长工程，优化完善青年队伍培养方式，通过课堂教学、案例研讨、业务竞赛等活动，构建青年干警成长平台。要充分发挥典型榜样引领作用，深入开展“检察之星”评选，营造干事创业良好氛围。要为青年干警的进步搭桥铺路，青年干警要抓住机会，努力提升自己，把个人前途发展的“小我”融入检察现代化的“大我”中，实现相融共进。
         （卢建）