“太感谢你们化解中心，这个案件能够这么顺利调解成功，真的让我们公司松了一大口气。”
为促进行政争议实质性化解，充分彰显调解在化解社会矛盾中的核心作用。今年4月，浠水县人民法院携手县司法局，启动浠水县行政争议化解中心的筹建工作。5月12日，浠水县行政争议化解中心正式揭牌。近日，该院受理的一起备受关注的涉企工伤案件，在该中心的精心协调下，成功实现了矛盾的和谐化解。
2022年3月，梅某与某环境管理公司签订了劳务协议，在公司安排下从事环卫工作，此时梅某已超出法定退休年龄。2023年10月，梅某清晨在打扫路面卫生时，被逆向行驶的汽车撞到，经抢救无效死亡。面对这突如其来的变故，梅某家属向人社部门提出了工伤认定申请，却因梅某与公司之间被认定为非劳动关系且已享受退休养老保险待遇而被拒绝受理。家属对此表示强烈不满，遂将此事诉至法院。
“我公司与梅某签订的劳务协议，为其提供就业岗位，如果强行让我们公司承担工伤保险责任，不仅损害企业利益，还会引导不良的社会风向……”企业方表达了他们的顾虑。
“人社部门认真审查了申请材料，所作决定是符合法律法规规定的。”行政机关也阐述了他们的立场。
“我母亲是在为公司工作时遭遇不幸的，为什么不能被认定为工伤？我们难以接受这样的结果……”梅某家属的情绪激动而复杂。
在了解相关案情后，考虑到民营企业的经营困难，以及行政机关依法行政的实际情况，承办法官敏锐地意识到，虽然各方存在分歧，但并非不可调和。于是借助行政争议化解中心这一平台，联合县司法局，通过多次耐心细致的沟通与交流，逐步引导各方当事人理解彼此的立场与难处。最终，梅某家属对工伤认定的相关法律条款有了更为清晰的认识，而企业方也在社会责任感的驱使下，决定主动承担起相应的赔偿责任。在化解中心的见证下，调解协议得以顺利签署，梅某家属也主动撤回了行政诉讼，一场可能旷日持久的纠纷得以圆满落幕。
行政争议化解中心作为“府院联动”的桥梁纽带，显著增强了人民法院与司法行政机关在预防及化解矛盾纠纷方面的整体合力与综合效能。挂牌至今，该中心已成功调解案件百余件，实质化解率近40%，推动了行政争议向实质性解决迈进的步伐，成效显著。
如我在诉，念兹在兹。今后浠水县人民法院将继续从促进企业持续发展、保障劳动者权益等多方面综合考量，坚持能动司法，以最优方式促使行政争议实质性化解。
（何镕妮）
