党建强则业务精，业务强则党建实。来凤县检察院始终坚持以党建为引领，把推动党建工作与队伍建设、业务建设融合互促作为切入点，激活党建红色引擎，释放强大检察动能，助推检察事业高质量发展。
党建+教育，找准融合点，铸牢从检之魂。学习党的先进性理论是加强党建的重中之重，也是做好业务工作的思想基础。该院牢固树立“大党建”理念，通过“一条主线，两个并重、三个结合”，向党建要生产力、要成效。一是突出“一条主线”。突出学习习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，坚持学习领会党的理论创新成果，指导具体工作实践。坚持从思想教育入手，将习近平总书记的重要论述以及重要讲话精神作为学习重点，实时跟进学习，确保思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致。二是坚持两个并重。坚持把“三会一课”制度作为抓好党员教育管理的基本制度，坚持把部门“碰头会”作为提升干警业务能力的重要措施，两个常态化学习提升平台，做到时政理论学习与业务学习相融合，深化“以政治说办案、讲工作”活动效果，让检察工作“从政治上看”内化于心、外化于行。三是做好“三个结合”。将政治学习和业务学习相结合、集体学习和个人学习相结合、教育培训和业务竞赛相结合，切实将抓党建、促业务、强队伍融合贯通，为推动检察工作现代化注入澎湃动能。
党建+人才，找准切入点，夯实事业基础。党的事业关键在人，检察事业蓬勃发展的基石也在人，抓党建与业务最好的结合点，就是不断夯实基层基础，提升队伍能力素质。一是建立党员与业务骨干“双向培养”机制。建立把业务骨干培养入党，把支部党员培养成业务“精兵”及管理“强兵”的“双向互培”方式，既做好业务工作又要带动更多优秀干警加入党组织，同时为优秀人员提供业务成长平台，打造一支业务精、党性强的优秀办案团队，一年来，发展培养3名优秀青年同志入党。二是建立党员与业务骨干“双重磨砺”机制。建立党员骨干任专项工作“总专”制度，激发党员干警在推进改革发展中敢于担当、狠抓落实的“干将”“闯将”精神，实现政治能力、业务能力双向历练。如在部署开展的“检护民生”、“检察护企”、“助力流域综合治理”的三个专项工作中，全部由党员业务骨干担任专项工作联络总专员，提高各专班从政治上发现问题、分析问题、解决问题的能力。三是建立“四分四化”递进培养机制。实施“理论武装＋专业培训＋实践锻炼＋考核评价”人才队伍培养模式，通过教育培养分层次、人才队伍梯次化；专业岗位分类别、人才培养全面化；考核评价分优劣、培养表现可量化；结果运用分导向、培育工作正向化，努力为检察事业长远发展储备高素质人才。
党建+效能，找准着力点，提高业务质效。该院将党建+业务发展理念根植于新，推动党建链与业务链紧密连接，把业务工作的“堵点”“亮点”“痛点”，作为与机关党建的融合点，最大化激发党建与业务相匹配的乘数效应。一是研判疏通堵点。院党组坚持从队伍整体素能不高、业务骨干紧缺这一“堵点”入手，针对队伍建设情况开展专题调研，通过分析干部结构、年龄层次、专业水平，进行广泛谈心谈话和政策研究，收集整理相关资料，为人员分类管理和业绩考评提供重要参考，推动调研成果转化，最大程度释放人才活力，破解制约检察事业发展难点堵点问题。二是积极打造亮点。坚持以解决人民群众急难愁盼问题为出发点,以提高人民群众获得感和幸福感为落脚点，针对群众反映强烈的信访、未成年人保护、矛盾纠纷化解等急难愁盼问题，创建控告申诉检察“酉理”工作室、未成年人“港湾”工作室“两大工作室”，组建张富清先锋队、志愿服务队、法治宣讲团“三支团队”，党建与业务同频共振，以高质效检察履职厚植党的执政基础。三是时刻警惕痛点。将廉政建设贯穿检察工作始终，全面系统梳理重点岗位的关键廉政风险点、关键时间节点，有针对性地制定并推进防控措施, 化解廉洁风险。严格执行“三个规定”等重大事项记录报告制度，构建良好政治生态，提升群众对司法工作的满意度。
党建+考核，找准推动点，激发内生动力。检察业务工作目标的完成，同样要以党建工作有序创新开展为根本依托。一是分层分类开展考核。对支部、党员领导干部、普通党员开展工作情况采用不同方式进行考核评价。针对支部，开展支部工作考核，按照制定的支部工作计划，考核支部工作完成情况，其中包括政治理论学习，支部主题党日活动及组织生活会的开展情况，支部对业务工作引领作用的发挥、党的创新理论转化为推动工作实际成效的情况；针对党员领导干部，按照党建责任清单，考核其是否按要求落实完成“一岗双责”；针对党员，召开支部大会，结合党员的日常表现及工作作风等，对党员进行民主评议，提出具体的评定意见。二是党建、业务同考核。将党建工作、业务工作纳入“三全”考核，通过阶段性工作完成情况报告、年度工作报告、年度绩效目标自评，全面、实时对检察人员落实党建工作、业务工作、专项工作情况进行考核评价，实现党建业务考核相互融合、相互联系。三是用好考核结果。强化考核结果运用,坚持考用结合,将考核结果充分运用到干部选任、管理监督、激励关爱上,鼓励先进、鞭策落后，激发干警工作积极性，营造干事创业良好氛围。
在党建引领的作用下，2024年以来，来凤院共有1个集体获得省级表彰，3个集体、2名个人获得州级表彰，4名干警获得县级表彰，1个案例入选最高检典型案例。下一步，该院将持续打造“筑巢引凤·检守正义”党建工作品牌，以高质量党建工作赋能检察工作高质量发展。
（樊丽）
