麻城市公安局南湖派出所辖区属于城乡结合处，有14个行政村，3个社区，交通方便，地形复杂，是麻城石材企业的主要汇聚区，流动人口主要聚集地。
近年来，南湖派出所牢固树立"派出所主防"工作理念，紧紧围绕社区警务工作部署，党建引领，采取"同心、同向、同频""三同"工作法，深耕社区警务责任田，打造"一体六联"新格局，推动社区警务融合共治与平安建设共同缔造同步发展，绘就了一幅平安南湖建设新"枫"景。
思想上"同心"，树牢主防理念，紧盯"品牌建设"提能对标
南湖派出所始终把坚持和发展新时代"枫桥经验"作为派出所主防工作的第一要务，在上级指导下多次召开社区警务专题调研督办会。麻城市副市长、公安局长丰洪波先后多次到该所实地考察，提出了在闵集片、平靖片成立中心警务室的"硬核"举措，局党委选派一批退居一线岗位的老民警到社区工作，坐阵警务室，发挥基层工作经验丰富的优势，当好居民的"贴心人"，群众的"主心骨"，邻里矛盾纠纷的"和事佬"，打通基层治理断点，把基层警务工作由"虚"变"实"，由"空"变"活"。
党建引领"铸魂"，以党建带队建，以队建促业务，严格落实组织生活会制度，扎实开展主题教育、党纪学习教育活动，开展"红黑榜"、"标兵之星"评选，把"枫桥经验"内化于心外化于形，切实提升民辅警的"精气神"。
借势借力"强基"，积极争取南湖街道党工委重视支持，落实了"一专两任"（社区民警专职化、党员民警兼任社区副书记、社区辅警兼任社区副主任）的警务模式，提升基层民警参与社区治理的话语权，夯实社区警务工作基石。以万家堰社区为试点，成立了由社区民警、社区干部、网格员、懂"法"的志愿者和"五老"力量为主要成员的"不存心"调解室，成立了由办事处党委政府主导、警务室主抓、社区主办的"万家安"巡逻队，实现了治理力量由"分散化"向"集约化"转型。
"三个融合"赋能，建立派出所所长与乡镇（街道）分管政法副书记、社区民警与社区党组织书记、社区专职辅警与社区工作者"三个深度融合"工作机制，通过三个层次的"双向奔赴"、联合联动，形成了三方"共谋主防、共管平安"的基层治理新常态。
2024年以来，所里刑事、治安警情分别同比下降22％，36％，侵财案件现行发案同比下降48.7％，群众的安全感、满意度显著提高。
认识上同向，坚持改革导向，抓实"两队一室"提质增效
做精综合指挥室，在警情研判上提质，所长兼任综合指挥室负责人，每天调度"派出所主防"工作，确保警令畅通，变"内勤后勤"为"前线指挥"，变"单线交办"为"闭环运行"。2024年1-5月，全所综合指挥室受理流转各类警情980起，移交工作任务148件，案件线索52条。
做实社区警务队，在治安防控上提质，在万家堰、关厢、五里墩三个社区落实了"一居一警一辅"，在城郊结合部的14个行政村分片成立闵集、平靖两个中心警务室，配备"一警两辅"，把社区警务室打造成"群众家门口"的派出所。
做强案件办理队，在精准打处上提质。对治安案件、刑事案件、与群众切身利益相关的扒窃盗窃等重点案件，会同麻南战区破案攻坚，"整体联动"、"合成作战"，破案时间明显缩短加快。2024年以来派出所联合麻南战区侦破刑事案件42起，抓获犯罪嫌疑人58人，为群众挽回经济损失20余万元。
措施上"同频"，强化协同，共同凸显"一体六联"提档升级
警格联动，筑牢基层治理"主阵地"，每季度召开"警格+网格"座谈会，做到共建共治共享；群体联帮，画好管理服务"同心圆"，今年以来社区民辅警上门为孤寡老人、行动不便群众提供上门办证服务112次，为无户口居民核查身份信息、补报户口38人次；矛盾联调，唱响和谐稳定"主题曲"，"不存心"调解室汇集多方力量建立起常态化排查矛盾纠纷的工作机制，派出所每日通过微治平台向网格中心、各社区（村）交换情报、推送信息，助力矛盾纠纷"悄然化解"；风险联控，架设公共安全"防火墙"，坚持网上网下一体化管控，聚焦重点节假日，聚焦重点人员区域，联合相关职能部门共同防范、化解、处置，把各类风险隐患第一时间化解在萌芽状态；视频联网，做强科技赋能"基本盘"，在各小区、湾组、学校、路口安装视频监控，指导各社区发挥"天翼看家、移动管家"等社会视频监控服务警务实战，推动辖区"雪亮工程"、"平安麻城"联网应用，构建"全域覆盖、全网共享、全时可用、全程可控"的"智慧安防体"，万家堰联勤工作站24小时专人值守；巡逻联防，抓实群防群治"共同体"，推动辖区组建了50多人的多支巡逻安防队伍，万家堰社区"万家安"巡逻队组建以来帮助民警抓获违法犯罪嫌疑人13人。
（刘丹生 刘领）
