通讯员 杨 威
 
    为认真贯彻落实依法治国、法治湖北建设、法治孝感建设精神，5月份以来，孝昌县组织开展了法治建设集中教育月活动，在全县营造了浓厚的学法用法氛围。
    一、组织得力。一是精心部署。3月30日，县委召开法治孝昌建设集中教育活动动员大会，成立活动领导小组和工作专班，制定活动实施方案，对学习任务、方法步骤、工作要求、学习篇目进行了具体的安排。并将各乡镇（区）、县直部门开展活动情况纳入今年全县法治建设目标考核中来，增加考核权重，严格兑现奖惩。二是领导带头。县委理论学习中心组率先垂范，严格按要求完成规定的学习内容，乡镇（区）、部门领导干部带头学、带头写、带头讲，引导全体党员干部真学深思笃行，形成了良好的示范效应。三是注重宣传。依托《法治孝昌》、《孝昌警讯》、《平安在线》等平台，开展法律法规宣传和以案说法活动，传播和弘扬法治精神。加强对外宣传，及时总结活动典型经验，在《楚天法治》、《湖北手机报法治报》等舆论媒体上用稿10篇。
    二、内容丰富。一是集中组织学习。利用周二、周四学习日，通过学文件、听讲座、看视频等形式，集中组织党员干部进行法治专题学习，完成规定的学习篇目和学习内容。二是法学专家辅导。5月7日，聘请武汉大学法学院副院长陈志伟作了题为《提高领导干部运用法治思维和法治方式的能力》的专题辅导报告，全县副科级以上领导干部聆听了报告会。各乡镇（区）、县直部门结合各自实际，通过举办法治专题讲座，引导党员干部加深对法治精神的领悟。三是抓好交流研讨。5月21日，举办了县委理论中心组法治孝昌建设学习交流活动，各乡镇（区）、县直部门组织了学习交流会，每名副科级以上领导干部完成了一篇学习心得体会。5月28日，召开了“法治孝昌建设”集中教育交流大会。四是举行法治测试。5月26日，全县2000余名党员干部参加了法治孝昌建设知识测试，将考试结果作为各级干部年度绩效考评、奖先评优的重要依据。五是剖析典型案例。通过反面典型，开展警示教育，纠正和解决少数领导干部法治不彰的问题，引导各级党员干部做尊法学法守法用法的模范。此外，各乡镇（区）、县直部门还结合基层群众工作和行政执法实际，举办业务培训、演讲比赛、知识竞赛、专项执法检查，增强了基层干部的法治意识。
    三、督查有效。一是组建督查专班。成立了由县纪委、县委组织部、县委宣传部、县委政法委等部门组成的督查专班，开展巡回检查，对各地各部门集中教育情况进行督办。全体县委常委、人大、政协主职、党员副县长带队到联系乡镇、分管部门、分管战线开展调研指导督办，促进了集中教育活动的深入开展。二是落实督查内容。重点检查计划安排、学习签到、学习笔记、心得体会、交流研讨和学习内容的完成落实情况。对督查不合格的单位，严格按要求督促整改落实到位。三是下发督查通报。共印发5期督查通报，对主要领导重视、活动开展扎实有效的单位进行表扬，对没有按要求开展活动的5个单位进行了批评，约谈了单位主要负责人。
    四、效果明显。一是学习成果丰硕。通过集中教育学习，许多党员干部增强了法治信仰，围绕对法治建设的所思所悟，撰写了一些思想性、理论性、实践性、创新性较强的体会文章，县委法治建设办公室对17篇优秀文章进行整理汇总成册，印发全县学习交流。二是专题调研扎实。结合全县开展的4月份领导“调研月”，围绕推动法治孝昌建设，依法行政、公正司法、全民守法等重点问题，开展法治孝昌建设专题调研活动，形成了调研报告，提出了一些建设性的意见。三是工作推动有力。成立了由县委书记吴琼任组长的法治孝昌建设领导小组，制定了《全县党政领导班子和领导干部法治建设绩效考核办法》，县委五届六次全会讨论通过了《全面推进法治孝昌建设的意见》，以县委名义印发了《意见》，法治孝昌建设各项启动工作正有序推进。