黄梅法院多措并举，扎实推进“两个坚持”“三个规定”“以案三释”等三项教育活动持续深化开展，力求务实功、见实效。
一、整合学习载体，做到全覆盖。将各项会议精神传达、思想政治教育、案例分析检视、专题辅导培训、审执业务推动等活动内容统筹安排，打包整合，纳入每月的党组会、中心组扩大学习、支部主题党日活动等载体中。用尽量少的时间，保证突出重点、抓住关键、带动全体。党组会针对领导班子成员先学习、再议事，力求大政方针内容、重要会议精神、重大活动要求第一时间传达到位；党组中心组学习面向中层正副职开放，先讲课、再讨论，并形成院领导讲微党课、正副职谈学习体会的固定学习模式，重在强化两个责任的明确和督导；支部主题党日活动覆盖到全体干警，先集中、再自学，通过展开学习交流、撰写心得体会、印发自学提纲目录等方式，做到常学常新。确保在抓好关键少数的同时，又做到全员覆盖、内容有别，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的学习大格局。
二、整合规章制度，做到两融合。
结合工作开展实际，制定出台《2020年综合绩效考核办法》《关于落实司法责任制的操作规程》和《行政事务综合管理规定》，将六大纪律、四类案件、院庭长监管、人事、财务、信访等核心权力、重大事项的运转流程进行打包整合。并以“以案为戒，正风肃纪”专题教育活动、三项队建活动的开展为契机，对出台的规章制度进行“回头看”，深入查找薄弱环节，全面堵塞制度漏洞，克服党建、业务“两张皮”现象，做到行政管理与审执管理紧密联系、党建工作与审执工作密切融合，实现规章制度少而精、落地落实可操作。
三、整合执行督导，做到求实效。通过班子成员调整配备、中层干部轮岗交流、党支部基层组织重新整合等方式，重组人员架构，优化力量配置，压实领导主体责任和监督责任，以一月一审管通报、两月一督查通报、一季度一预评打分，每季度向县纪委监委派出纪检监察组书面通报三重一大事项等常态化监管措施，将审执工作质效作为检验教育活动成效的硬标准，倒逼各项制度“掷地有声”，确保法院学习教育走深走实、审执工作稳步推进，打造一支政治过硬、本领高强的法院队伍。
自三项教育活动开展以来，黄梅法院积极克服干警队伍断崖式断层，员额法官严重老化、空缺无人替补等困境，坚持疫情防控与审执工作“两手抓”“两手硬”“两促进”，不断巩固全院干警通过交通卡口站岗值守、眼科医院值班执勤、6个小区包保服务、驻点镇村捐款赠物等行动取得疫情抗击阶段性胜利、全员核酸检测结果为阴性的成果，大力推进信息化智慧法院建设，统筹推进疫情防控与审判执行工作。截至目前，黄梅法院审执工作质效排名位居全市法院第五。
下一步，黄梅法院将持续深耕党建沃土、筑牢公正根基，把三项教育活动与推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化紧密结合，推进党建工作与审执工作深度融合、相互促进，为夺取疫情防控和经济社会发展双胜利提供强有力的司法服务和保障。
（熊毅   吴英）