6月22日，冶师附小教育集团观山校区在一楼报告厅，召开了“县管校聘”制度改革全体教职工学习动员大会，会上曹祥旺主席解读了大冶市“全市中小学‘县管校聘’教师管理体制改革教职工竞聘上岗指导意见”的相关文件内容，并对教师管理体制改革的背景做了详细说明。后期集团学校将根据上级要求，遵照既定程序成立专班，设置机构，制定本集团“教职工竞聘上岗”实施方案，利用暑期时间节点，积极落实此项改革任务。
据悉，本项工作将按教师个人申请竞聘、校内岗位竞聘、落聘者跨校竞聘的流程进行，对在多轮竞聘中仍未能上岗人员，当年度纳入待岗人员管理，甚至可以根据规定予以解除聘用合同，教师的“铁饭碗”将不再牢固，以德为先、能力为重、注重实绩、优胜劣汰的竞聘原则会使广大教师有一种“危机意识”和急迫感，将会激发大家积极钻研业务，提升教学能力。
（观山校区：曹祥旺 董燕）