为推动合规经营理念不断深入人心，进一步筑牢合规文化根基，11月22日，湖北清能投资发展集团创新开展新员工入职合规培训，旨在提升新进员工对集团合规制度的理解，推动合规理念内化于心、外化于行，推动合规管理全域覆盖、全程贯穿、全面融合，打通合规管理“最后一公里”。

      本次合规培训由湖北清能集团公司律师、内部讲师《以合规管理保障集团高质量发展》为主题深入讲解与分享。采用现场讲授、小组答题、案例分析等多种学习形式，多维度帮助新员工全面深入了解合规、融入清能。
      会上还进行了合规宣誓及签署《合规承诺书》活动，倡导依法合规、守法诚信的合规文化。

      加强合规管理是国有企业实现高质量发展对标世界一流企业的必然要求。今年以来，湖北清能投资发展集团通过印发《清能集团2024年度法律合规工作要点》，明确法律合规总体思路；召开5次法治建设工作领导小组（合规委员会）会议，统筹推进合规管理；推进合规管理制度“废改立”工作，打造合规管理制度体系；开展对出资公司及区域公司的重点领域合规风险排查，促进各经营主体依法合规经营；
      不断深化合规管理文化，贯彻合规理念促进行为养成。清能集团将继续强化合规管理，为加快推进清能集团转型高质量发展提供坚实保障。
      （祖歌）