生活作风，从严要求，加强对党员干部的廉政教育和监督。落实好党员领导干部重大事项报告、出入境管理等制度，强化制度落实和纪律监督，提高制度执行力。坚持党员日常谈话提醒制度，对发现的苗头性问题，及时谈话、咬耳朵、扯袖子，促其整改。
    二、深化社会主义法治建设，统筹推进全面依法治区
    一是提高行政效能，构建人民满意的服务型政府。简化行政审批程序。实现了网上可办率100%，公共服务事项进驻政务大厅率58%，跑一次占比率99%；严格按照国务院及省、市证明事项清理工作要求，按照“谁制定谁清理”、“谁实施、谁清理”的原则，对各类证明事项进行了全面清理。截至目前，共清理取消30项区级证明事项，并对外公布；严格落实“双随机、一公开”。制定了全覆盖的抽查事项清单，随机抽取抽查对象，认真记录抽查过程及发现的问题，依法依规公开抽查情况及处理结果。
    二是完善行政制度体系，深化“放管服”改革。严格规范性文件制定管理工作。按照立项、起草、征求意见、公平竞争审查、审核、决定、公布等程序和权限，今年以来审查并备案政府规范性文件3件，合法率、报备率均为100%；开展规范性文件清理工作。2018年清理规范性文件42份，并制作了《茅箭区区级行政规范性文件资料汇编》。2019年，继续对工程建设领域的规范性文件进行清理，共清理出规范性文件1件，审查后确认继续有效。
    三是严格规范执法行为，推进依法行政。全面落实行政执法人员持证上岗和资格管理制度，印发了《关于机构改革到位后行政执法证件和执法监督证件换发工作的通知》，积极推进机构改革后全区执法证换发工作。印发了《茅箭区全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度工作方案》，以行政处罚、行政强制、行政检查、行政征收征用、行政许可等行政执法行为为重点，在全区全面推行“三项制度”。
    三、贯彻“枫桥经验”，打造多元矛盾纠纷化解体系
    一是坚持贯彻“枫桥经验”。全区基层人民调解组织已经实现了100%全覆盖，建立行业性专业性调委会7个，实现了调解组织“七进驻”；建立信访事项人民调解委员会，并在信访局设“法律工作室”，确保“访调对接”落到实处；积极打造小区物业纠纷调解组织，促进“和谐小区”建设。
    二是组织开展各类矛盾纠纷排查化解。通过“重点矛盾纠纷集中排查”、“节假日纠纷集中排查”、“大排查、大调处”等活动，着力加强人民调解工作，防止矛盾积累蔓延、扩大激化，防止经济民生领域风险演化为政治风险、社会风险。
    三是加强基层调解组织建设，实现党政机关和企事业单位人民调解组织全覆盖。推进调解员队伍职业化、专业化建设，建立人民调解咨询专家库，推动建立人民调解员协会，实现新时代人民调解、基层社会管理建设全面发展、转型升级。
    四、完善公共法律服务体系，引领共建共治共享新格局
    一是加强区、乡镇（街道）、村（社区）三级公共法律服务实体平台标准化建设，坚持实体平台建设和服务质量效果提升并重。建立健全“一村（社区）一法律顾问”工作制度，形成一套完备的工作程序、工作规范和评估标准，打造村（社区）法律顾问工作品牌，努力为人民群众和各类社会主体提供普惠、精准、及时、高效的公共法律服务。
    二是加强公共法律服务保障。建立由律师、公证员、基层法律服务工作者、调解员、相关行业、专业领域组成的公共法律服务专家库。围绕区委、区政府的中心工作，为重点建设工程、民生项目推进保驾护航，推动律师参与涉法涉诉信访工作。围绕精准扶贫、蓝天碧水保卫战、风险防范化解等，开展公共法律服务。
    三是提升法律援助办理质量。进一步规范法律援助接待、受理、审查行为，细化标准和办理指南。开展季度案件评查，坚持同行评估与案件质量评查相结合，提高案件质量。建立律师办理法律援助案件责任追究机制，严格律师遵守法定程序和执业规范。组织开展“法律援助进企业”等主题活动，为务工人员提供法律援助。完善法律援助值班律师制度，为民生领域和信访工作提供优质高效的法律服务。
    四是推动全民守法，全力营造法治氛围。加大全民普法力度，推动构建各单位部门联合参与的“大普法”工作格局。指导各普法责任单位开展形式多样、内容丰富、与群众生产生活密切相关的法治宣传活动，增强法治宣传工作实效。努力提高领导干部尊法学法守法水平，带头维护宪法和法律权威，提高运用法治思维和法治方式开展工作的能力。