自开展“清廉湖北”“清廉荆州”建设以来，荆州市中心医院（下文简称“荆州医院”）将“清廉”融入医院高质量发展的全链条、各环节，坚持问题导向，精准靶向施策，着力打造“政治生态好、廉洁状况好、医德医风好、群众评价好、发展势头好”的清廉医院，为服务群众注入“廉动力”。
一贯到底，清廉建设落细落实
高位推动，突出导向性。清廉思想是源动力，具有鲜明的政治导向。荆州医院制定《2022年清廉医院建设重点工作实施方案》，以13个重点工作、5项机制协调推进“清廉医院”建设，确保创建工作有方向、有依据、有实招。医院主要领导是“清廉医院”建设第一责任人。把“清廉医院”建设工作纳入医院年度目标考核体系，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，打造“不能腐”的管理体系。细化落实“清廉医院”建设方案，推动廉洁思想、廉洁制度、廉洁文化融入医院发展的各个方面，营造“不想腐”的廉洁氛围。
制度建设，突出规范性。制度建设是规范权力运行、深化内控体系的重要一环，是“不能腐”的刚性约束。在“清廉医院”建设中，荆州医院将进一步厘清医院各层级职责和权力，建立和完善一套有效的、约束力强的管理制度，实现内部治理规范化、科学化、精细化。今年来，医院将廉洁表现纳入科室评价、干部任用、职称晋升、评优评先工作中，实行廉洁情况一票否决制，真正把软约束变成硬要求。对照法律法规和医疗卫生行业“九项准则”，针对重点科室、重要岗位、医院“三产”及外包服务等“重点领域、关键环节”，敲响“警示钟”，促使“猛回头”，抓好监督管控。制定风险防控措施，拓宽、畅通线索反映渠道，并率先探索支部纪检委员作用，通过“近距离监督”，补强清廉医院建设体系。
重点突破，突出针对性。将“清廉医院”建设的落脚点放在提高群众就医获得感、幸福感、安全感上，荆州医院以问题为导向，动真格、出重拳，深耕细作清廉作风。今年，该院将持续开展不合理医疗检查、医疗服务违规收费、医疗美容行业自查等专项治理行动；持续开展“荆楚卫健清风行动”，重点治理商业贿赂和“三乱”现象；严厉打击欺诈骗取医保基金、医疗行业违法违规行为；整顿医药购销和医疗服务领域不正之风；加大不正之风案件惩戒力度；全面构建“亲清”型廉洁规范的医商关系……始终系好日常“风纪扣”，筑牢“清廉”堤坝。
润心铸魂，清廉文化蔚然成风
如何借助文化的引领力、塑造力、感召力，实现“清廉医院”建设驰而不息？
荆州医院领导班子的共识是：着力培育特色廉洁文化，以清廉文化涵养新风正气，推动全面从严治党向纵深发展。
“以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力培育和践行社会主义核心价值观，用科学理论引导人、先进文化熏陶人、清廉理念教育人，把清廉文化建设融入医院高质量发展全过程，以湖北省区域医疗中心的担当为廉洁荆州建设增砖添瓦。”荆州医院党委书记黄双龙对廉洁文化建设提出明确要求。
深化“廉”教育，夯实思想根基。坚持用科学理论武装指引，用理想信念强基固本。荆州医院要求党员干部把学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述等作为重大政治任务，为廉洁文化建设提供理论支撑。同时，要深入挖掘卫生健康文化中的清廉元素，及时总结医院清廉文化建设的经验做法，探索新时代医院清廉文化建设的新举措、新对策，形成一批理论研究成果，助力全市卫生健康系统清廉文化建设取得实效。
拓展“廉”阵地，营造浓厚氛围。无形的清廉文化，要靠有形的环境和载体去折射和传播。线下，宣传专栏、文化墙、清廉文化活动室各具特色；线上，简报述“廉”、视频享“廉”喜闻乐见。上“廉”课、读“廉”书、观“廉”展……清廉教育春风化雨、润物无声；进医院、进家庭、进社区……清廉医院的影响力和感召力不断提升。荆州医院正在打造全方位、多元化的清廉文化矩阵，并使之成为有凝聚力的“能量场”，让廉洁浸润医院，滋养医患心灵。
唱响“廉”声音，刻下“荆医印记”。清廉文化建设，关键在于“落地生根”。抗疫冲锋、医疗援建、健康义诊、志愿服务……将“大医精诚”的理念与廉政文化融会贯通，近年来，荆州医院掀起一股弘扬医者仁心，传播敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆职业精神的新风貌，使清廉文化传播印刻上鲜明的“荆医印记”。以清为美、以廉为荣的荆医人活跃在服务群众健康的第一线，民生温度不断提升。
“清廉医院建设是一项系统工作。”长江大学副校长、荆州医院院长毛精华表示，要把清廉医院建设当作当前和今后长期坚持的一项重要政治任务来抓，让清廉化风成俗，擦亮公立医院底色，为荆州市卫生健康事业高质量发展和清廉荆州建设提供坚强保证。
（朱飞 涂伟）
