6月30日，武穴市司法局召开基层司法所工作会，布置安排下半年基层司法所工作。该局党组书记、局长刘堂政出席会议并讲话。
 
组建新架构  整合资源一盘棋 
“人少事多，一人所工作开展难度大，调查取证人数难以保障，一旦外出办案，司法所就唱‘空城计’了。”这是各司法所普遍存在的问题，也是掣肘司法所工作开展的主要因素。市司法局针对基层司法所人少事多的实际，积极探索基层司法所片区化管理，制定《武穴市司法局关于司法所整合资源、分片建设的实施方案》，即在不改变现有司法所设置、不增加管理层次的前提下，整合相邻司法所人、财、物资源，实现团结协作、取长补短、整体联动。
 
会议指出，整合资源、分片建设是根据武穴市实际情况制定的独创性方案，也是目前解决司法所问题最快最有效的办法，各所要统一思想，坚定信心，克服困难，做到以下几点：一是服从统一安排，建成“强队伍”；二是坚持团结协作，做好“传帮带”；三是进行工作部署，锻造“硬功夫”；四是加强业务学习，练就“真本领”。

学习新知识  提高水平一条心
会上进行了《社区矫正法》专题培训，从《社区矫正法》保障人权、宽严相济、科学矫正、社会参与、修复回归的现代刑罚执行精神入手，细致讲解了《社区矫正法》在人身自由权、组织机构、衔接配合、电子监管、证据材料、教育和社区服务，以及未成年人社区矫正等多方面的新规定。通过集中学习、自主学习、合作研讨等多种方式学深悟透、入脑入心。 
 
会议强调，7月1日《社区矫正法》正式施行，它意味着刑罚执行法律体系进一步完善。大家要以此为契机，坚持目标导向、问题导向、效果导向，狠抓学习，提高业务水平，突破“有限资源”实现“无限动能”，不仅要“管得住”“控得牢”，更要“矫得好”“回社会”。

运用新方法   破解难题一股劲
会上，3名司法所长交流了自己在多年工作实践中总结的新方法。
 
武穴司法所所长刘智：“自2018年至今武穴司法所收监3人，每次收监都是报矫正局批准在集中教育活动现场收监，给所有社矫人员‘直播’了一堂警示教育课。武穴司法所社矫人员多，管理难度大，通过这些生动的警示课，让他们端正态度，服从管理，遵守规定，维护社区矫正刑罚执行的威严。”
 
大金司法所所长邓木云：“在我多年的调解经验中总结出了一套调解方法：一是宜少不宜多，多听少说，没有调查就没有发言权，只有理清来龙去脉才能找到问题症结；二是宜缓不宜急，大多数的矛盾都是因小事冲动而起，只有双方冷静了才能正确认识问题所在；三是宜暗不宜明，单独谈心个别劝解，先放下成见、确定底线，再面对面调解，才能‘一击即中’；四是宜粗不宜细，找准主要矛盾，全力击破，避免因为细枝末节而影响调解工作整体。”
 
余川司法所所长程连洲：“在我看来工作要做在前面，我每月都会进行矛盾排查，及时发现矛盾隐患和苗头，详细了解事情情况，按照轻重缓急及时调解，这时矛盾小易解决，千万不要等到小矛盾变成大矛盾，这时双方可都是‘不蒸馒头争口气’，调解难度大，还容易矛盾升级。”
 
刘堂政对开展业务培训交流给予了充分肯定，并提出工作要求：一要修内功，《社区矫正法》《民法典》等法律陆续颁布，大家只有加强专业学习，提高业务水平，才能满足人民群众的法治需求；二要做实功，基层工作容不得半点马虎，群众的矛盾有没有解决，社矫人员有没有严格监管，普法工作有没有到位，群众的心里都有杆秤。疾风知劲草，烈火见真金，做真功方能见实效。三是抓细功。要不断从日常工作中发现问题，抓盲区死角、抓痛点难点，在细节上下功夫，在细节上显成绩。
（熊文胜   张清清 张薇）