文/崇阳县税务局党委书记、局长  庞鹰
 
　　红色代表光明，基因是生命密码。红色基因是共产党人的生命密码，蕴涵着我们党的信仰、宗旨、追求和本色。同样，红色基因也是我们税务人的精神财富，是一代又一代税务人忠于事业、勇于担当、敢于奉献的接力传承。

一、何谓红色税收基因
　　税者，国之血脉。回望税务人的奋斗历程，中国共产党领导下的税收事业始终与艰苦卓绝的革命年代同呼吸，与热火朝天的建设时期共命运，与生机勃发的改革开放心连心，与昂扬激越的新时代发展齐奋进，在国家治理中的基础性、支柱性、保障性作用愈发彰显。红色税收基因正寓于这百年税收印记中，概括提炼出来就是税务人传承发扬、永葆活力的从税初心：
　　——信仰纯粹、信念坚定的忠诚之心。为共产主义奋斗终身，是每个共产党人的心之所向；为抵御敌寇、保障供给，革命战争年代的税务先驱们用永不褪色的信仰铸就了红色税收的坚实根基。新民主主义革命时期，从一艘红船劈开南湖的波浪，到党的二大提出最早的税收主张，从支援保障土地革命战争、抗日战争，再到解放战争，税收星火闪耀在党争取国家独立和民族解放的伟大征程中，淬炼出忠于党和人民的铁血税魂。一誓一生，一诺一生。税收事业需要忠诚，对党对国家对人民对事业的绝对忠诚必须融入税务干部的血液里，激励为党为民的灵魂，支撑敢拼敢干的脊梁。
　　——真诚永挚、践行宗旨的为民之心。“人民就是江山，江山就是人民”。人民群众是中国共产党的根基，人民立场是中国共产党的根本政治立场，植根于民、服务于民同样是税务人最深沉的情怀。进入新时代，减税降费政策落地、“便民办税春风行动”开展、税收领域“放管服”改革推进，发展成果惠及更多市场主体，税收活力和张力愈加强劲。
　　——克难奋进、勇往直前的担当之心。为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是每一名共产党人一生的追求。“为国聚财、为民收税”是每一名税务人的目标。新中国成立之初，税务人为巩固人民政权、恢复和发展国民经济出台统一的新税制，建立全新的税务机构，为鞍钢、大庆油田、“两弹一星”等重大项目以及中国历史上的许多“第一”提供了重要的财力支持。十一届三中全会以来，党的工作重点转移到社会主义现代化建设上，税制改革起步，从完善涉外税制到实施“利改税”，从全面推进工商税制改革到分税制改革，税务人的改革脚步从未停歇。党的十八大以来，党中央就深化财税体制改革做出来一系列重大部署，税务总局提出新发展阶段税收现代化建设“六大体系”和“六大能力”，80多万税务铁军担当作为，抓治税、带队伍，主动融入经济社会发展大局，彰显了新时代“忠诚担当、崇法守纪、兴税强国”的中国税务精神。
　　——遵纪守法、廉洁自律的敬畏之心。先进性和纯洁性是中国共产党的本质属性。保持先进性和纯洁性，要求不断增强党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。法纪和规矩同样是每一名税务人的第一铁律、第一防线。从中国税务标志、中国税务精神、中国税务之歌到各地税务部门税收文化品牌创建，从党风廉政建设责任制实施到税收行政执法“三项制度”、双人上岗、税务检查“双随机”、“四位一体”内控制度体系等，无不凸显着廉洁从税的坚定立场和春风化雨的谆谆昭示。今天，我们更要时刻保持思想上清醒、经济上清白、生活上清新，始终做到敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪。

二、收征程要求不断激活红色基因
　　提升党的领航力，需要激活红色基因。中国共产党开始探索中国革命道路之时，党的税收思想便开始萌芽，党的坚强领导贯穿着税收事业始终。2018年国税地税征管体制改革拉开大幕，党组改设党委，实行双重管理体制模式，党的领导、党的建设不断加强，引领着税收事业阔步向前。然而，改革征程并非坦途，推进税收现代化建设也不可能一帆风顺。税务部门战线长、点位散，如何带好队伍、筑牢堡垒，自上而下拧成一股力量，是我们长期探索和实践的方向。我们要高扬红色基因中高度的政治清醒和坚毅的政治意志，举旗定向，增强政治意识，把握政治大局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不折不扣落实党中央各项决策部署，增强实现税收现代化的底气和信心。
　　提高组织战斗力，需要激活红色基因。新时期的税收工作面临诸多挑战，推改革转方式的任务越来越重、抓收入保大局的担子越来越沉、优服务促发展的要求越来越高，从严治党要求与干部思维惯性之间的矛盾、减税降负要求与财政刚性需求之间的矛盾、简政放权要求与实行有效监管之间的矛盾、征管服务要求与队伍整体素质之间的矛盾日益凸显。今年3月，中办国办联合出台深化税收征管改革意见，聚焦“精确执法、精细服务、精准监管、精诚共治”，我们要敢打战、善打战，时刻迸发战斗的激情和智慧。然而，合并以来受机构编制、领导职数、个人待遇、发展预期限制，系统内少数干部能力不足而“不能为”、动力不足而“不想为”、担当不足而“不敢为”，精神上不思进取，工作上得过且过，对上级决策部署反应不灵敏、执行不迅速、落实不彻底，缺乏主动干事创业的激情。只有激活红色基因中勇于担当、勇于亮剑的精神，激发逢山开路、遇水架桥的斗志，我们的税收事业才能永续发展。
　　增强干部免疫力，需要激活红色基因。现实生活中，一些党员、干部出现这样那样的问题，说到底就是信仰迷茫、精神迷失。我们应当看到，系统内确实存在“免疫力”下降的问题，有些干部被“糖衣炮弹”所击中，把组织赋予的执法职权当作个人特权，以权谋私、为税不廉，损害了党和人民的利益，也损害了组织形象。只有激活红色基因，才能增强体内“抗体”。我们要继承红色基因中勇于批评和自我批评的品格，发扬清正廉洁、公而忘私的精神，保持思想作风的纯粹，守住严明执法、文明服务的从税底线和精神高地。

三、如何激活红色基因　　　　
　　激活红色基因，就是要把税务人在长期奋斗中锤炼的理想信念、人民情怀、光荣传统和优良作风与我们正在进行的各项税收事业有机结合，让宝贵精神财富彰显出新的时代价值。
　　（一）创新教育方式，重温红色税史。“学而后方知，知而后必行”，红色基因只有从尘封的历史走出，真正植根广大税务干部心中，才能凝聚起最广泛的共识，调动起最深层的力量。
　　——系统学习税史。分类整理不同历史时期的税收历史资料，通过专题学习、专刊呈现、专人讲述，引导干部职工了解税务“前世今生”，熟悉不同历史时期、环境背景下的机构沿革、税制改革、征管变革，增强新一代税务干部的历史使命感和认同归属感。
　　——挖掘红色“富矿”。目前县一级税史资料大多散布于各类档案，逻辑性、关联性、连贯性不强。市级以上税部门要整合资源，征集整理税收文件著述、税收老物件等，开放线上“税史博物馆”；县级税务局充实各自税务文化展厅内容，通过图文物并茂的方式全方位呈现税务发展脉络，努力将其打造为“工作成就的展示厅、税务文化的教育馆、继往开来的加油站”。
　　——开办红色讲堂。组织开展“银发大讲堂”活动，邀请一大批离退休干部来到税务讲堂为青年税干讲党史、话税史，通过亲口讲述、足记追寻、视频展示等形式，呈现老税干不平凡的奋斗“税月”，激发年轻一代爱税爱岗的斗志热情。抓好青年理论学习小组，开办“入党第一课”“从税第一课”为年轻干部扣好第一粒扣子；开展“口述税史”采访、“诵红色经典、扬革命精神”诵读等活动，让学习教育更好融进日常、融在身边、融入基层。
　　（二）培育税收文化，践行税务精神。税务文化是中国特色社会主义文化的组成部分，是中国税务精神的载体，是广大税务干部的价值基因和时代追求。气正能聚力，风正好扬帆。传承红色税收基因，必须要激发税务干部的精气神，将税务精神融入税收文化建设，营造积极向上、和谐共生的税收工作氛围。
　　——积极培育“团结包容、精诚合作”的共事文化。合并以来，我们大力推进“事合、人合、力合、心合”的“四合院”建设，兵合一处后要实现人合一心还需要不断努力，当前阶段仍要重点培育“团结包容、精诚合作”的共事文化。凝聚力是单位的生命力，要提高和增强这种内在聚合力，无捷径可言，只有扎扎实实从一点一滴做起，努力在目标、管理、机制、环境等方面下苦功，努力提高干部职工的满意度和向心力。要以开展创建文明单位、法治税务示范基地、“六好党支部”以及“三个一”党建质量提升工程等创建活动为切入点，形成团结融洽、心情舒畅的良好环境；以组织绩效为着力点，组织全体干部开展绩效大讨论、大实践，让绩效文化入脑入心，聚力税务事业健康发展。
　　——扎实推进”担当履责、以上率下”的干事文化。以服务税收中心工作为重点，构建“担当履责、以上率下”的干事文化，养成敢担当、善创新、会干事的良好氛围。学以致用，着力于提素质、会干事。开展“业务集成同心圆”实战练兵，注重学用结合，突出在岗位工作中积累经验、丰富阅历，在攻坚克难、完成急难险重任务中锤炼品格；实践创新，着力于克难题、敢干事。围绕深化征管改革、优化税收营商环境等实践内容，持续跟踪督办各单位亮点工作开展，群策群力干在先、走在前；惩防并举，着力于拒侵蚀、不出事。开展形式多样的廉政文化教育、以案明纪警示教育，狠抓源头防范，做精做细日常监督“1234”工作法，一体推进“三不”机制建设；务求实效，着力于抓落实、干成事。加强运用项目化管理，注重督查督办、调研指导等过程监控，不断推进干部职工执行力建设。
　　——努力营造“创先争优、见贤思齐”的向上文化。以发挥典型示范作用为重点，营造“创先争优、见贤思齐”的向上文化。持续开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，适时适当给青年干部加压，充分激发永不自满、永不懈怠的进取精神；强化个人绩效和数字人事结果运用，不断完善能者上、庸者下、劣者汰的用人机制，激发“鲶鱼效应”；组织开展 “最美税务人”、“优秀党员”、“优秀营员”等评选，学先进、找差距、看转变、亮成绩，形成学、比、赶、帮、超的良好导向。
　　——大力弘扬“尊重善待、助人济困”的向善文化。以诠释崇德向善为重点，弘扬“尊重善待、助人济困”的尚善文化。坚持善待为先。“感人心者，莫先乎情”，和谐文化的建设要以人为本、善待为先，以政治激励、以情感化、文化引领等措施，使税务干部感到有干头、有盼头、有奔头。在日常工作中，通过深入细致的谈心交流活动，及时了解干部职工的所思、所想、所盼，密切关注干部的思想动态和诉求，倾注感情，理顺情绪，帮助解决实际问题；通过加强税务文化建设，举办文艺、书画、球类、棋类等情趣高雅、健康向上的文体活动，丰富业余文化生活，增强干部职工的凝聚力和归属感。