通讯员丰勇林

学习教育是抓党建工作的一项重要内容，“学原文、读原著、悟原理”，“划重点、记重点、考重点”这是团风农发行认真学习贯彻党的十九大精神和中央行决策部署的重要抓手，一段时间以来，围绕基层党建教育，员工究竟发生了什么样的变化?让我们一起走进团风农发行，听听他们讲述自己的故事。

让人“头疼”的会计晨会

“什么是八个明确、十四条基本方略、两个重要时期、四个意识、四个自信?.....”在每天的会计晨会上，分管行长和部室负责人会随机把一些重点知识提出来让大家逐一回答，加强温习。刚开始大家还有一些不适应，常常因为记不往学习内容而尴尬万分，有的职工甚至私下议论，认为太过于形式主义了，直到在一次支部书记讲党课的时候大家才有所领悟。这次党课支部书记左宏刚同志着重强调了为什么要进行理论学习和怎样加强理论学习，并且指出，党的十九大报告中的政策内容涵盖了农发行今后业务发展和改革方向的全部信息，是今后较长一段时间的工作指引，全体同志不仅要学，而且要把内容吃透，要牢记在心。

第一次闭卷考试

对党的十九大报告学习了一段时间以后，办公室准备好了试卷，提前通知大家做好考试准备，到了考试那天，有少数同志都把学习资料带进了考场，支部委员刘胜云要求大家把资料都收起来，考试进行到一半的时候，有的同志已经开始左顾右盼，有的悄悄在桌子下面打开手机....而这个时候支部书记已经率先做完了试卷。通过这次检测，发现很多同志都没有主动学习的习惯，平时集中学习也是持应付态度，为了强化纪律，办公室又连续发了几道通知，加大了考试频次，在随后的几次闭卷考试中，尽管大家都比以前有进步，但是每次率先完成答卷的仍然是支部书记和班子成员，大家表示不得不服。支部书记跟大家交流的时候说：“学习可以看出一个人对待工作的态度，8小时以内你可说你很忙，没有时间，但是8小时以外你仍然不肯拿起书本，那就是态度问题，我们每天晚上12点钟才从办公室出来，都感觉时间不够用，你们问问自己，每天8小时都够用吗?事情都按时完成了吗?”

“斯文行长”发脾气

开展党建工作、加强学习教育都是为了有效促进工作，少数同志甚至极个别党员不仅对待学习持应付态度，在工作上仍然是老思维、老习惯、老作风，没有根本性改变，支部书记左宏刚同志由于是新到任不久的交流干部，平时很少批评大家，来到团风支行以后，感觉大家做事提不起精神，工作推进太慢，他心里非常着急，怎样坚持问题导向，扭转全行的工作作风，一直是他着重思考的问题。在一次支委会上，大家建议从纪律和执行力抓起，于是每周一集中汇报工作、安排工作，画路线图、定时间表、定责任人，一段时间过去了，很多事情还是没有根本性进展，而支部书记的头发却越来越“白”了，每次一谈到工作进展的时候，大家一开口就讲了一大堆理由，一向斯文的行长终于忍无可忍，狠狠地把大家申斥了一顿。几天以后，支部书记逐个找员工谈心，发现问题远不止他想象的那么简单，有些员工甚至对国家出台了哪些新政策、有什么新变化、单位中心工作是什么、支部领导每天忙些什么几乎是一无所知，漠不关心，把自己置身事外。

通过这次谈心，支部成员认真反思了过去的工作方法，在此后每次召开的支委会、党员会、行务会、职工会上，支部书记都会不厌其烦地把单位的中心工作和工作进展跟大家细细讲述一遍，真正做到逢会必讲。

在支部书记和班子成员殚精竭力的为工作忙碌的时候，单位员工也逐步有所转变，慢慢提高了认识，通过反复教育，加大考核与督办力度，在领导班子的鼓舞带动下，全行员工精神面貌逐步趋向好转。（编辑 熊文胜）