4月25日，赤壁市委政法委结合干部素质提升年，举行第二期“青年政法讲堂”活动。本次活动以“如何规范使用DeepSeek等AI工具”为主题，旨在推动政法工作与人工智能技术深度融合，提升政法青年干部数字化履职能力，为平安赤壁、法治赤壁建设注入科技动能。
       培训期间，主讲人王子维从DeepSeek提升办公效率、促进跨部门协同、优化数据资源管理、辅助科学决策支持等四个方面，结合政法工作实践，探讨如何跳出“传统思维”，树立“数字思维”，怎样将AI技术转化为工作效力、民生服务力、治理创新力，为赤壁市提升新质生产力，推动经济社会高质量发展不断贡献政法力量。
       活动中，赤壁市委政法委青年干部结合工作实际，各自交流分享了心得体会。
       青年干部杨慧琳说：“学习DeepSeek必须掌握提示词，可以参考3W1H原则，即who、what、why、how。who是角色定位，你要先假定DS是谁，如政数局工作人员；what是明确内容，要他分析表格内容；why是说明原因，让DS知道你做的目的是什么；how就是提出具体要求，比如让他数据以什么方式呈现，文章采用什么结构输出等。”
       青年干部白冬梅表示：“DeepSeek不仅是工具，更是思维方式的革新。它帮助我们从海量数据中提炼规律，让政法工作更精准、服务更暖心。”
       青年干部昌登政表示：“深刻体会到DeepSeek这款工具对工作效率、思维模式及专业能力的全方位赋能。它不仅是效率工具，更是认知升级的催化剂。运用好这份技术，不仅可以提升我们的工作效率，更能在认知上进行升级，更好应对未来的工作。”
       “此次培训不仅是一次技术赋能，更吹响了赤壁政法工作迈向智能化的号角。未来，赤壁市委政法委将以DeepSeek为支点，撬动政法工作全链条革新，为推进中国式现代化贡献‘法治智慧’与‘科技力量’。”赤壁市委政法委相关负责人表示。
             （舒永前）