就业是民生之本，就业服务工作则是民生之本的重要基础。鄂城区凤凰街道南塔社区始终坚持党建引领，多措并举提升辖区就业再就业工作服务质量，切实协助居民最关心、最直接、最现实的就业问题，不断提升辖区居民的获得感和幸福感。
加强党建引领，健全就业信息互通机制。社区党委坚持把就业再就业工作与小区治理、精神文明、综治维稳等工作共抓共建，与辖区单位、企业商户、周边用工等主体积极对接，每月将招工信息及时反馈社区，社区为居民提供相应的就业信息，健全用工信息资源共享、新增就业人员信息的互通机制。
强化政策宣传，提高就业政策知晓率。社区不断加强宣传工作建设，充分运用社区门口小场、公众号、抖音号、网格微信群、楼栋宣传栏、宣传横幅、LED显示屏等多种渠道，对就业失业信息登记、用工信息发布、职业介绍、创业担保贷款申请、灵活就业人员社保补贴、技能培训等优惠政策和就业服务方面开展大力宣传。
依托网格管理，完善就业服务网络。社区以网格化管理服务为基础，纵向与辖区单位、商户建立用工信息资源共享、新增就业人员信息互通的联络机制。社区就业专干与单位就业信息员通过见面、微信、打电话等方式，对新增就业人员情况进行及时登记，以确保辖区新增就业人员数据的准确性。依托网格员“了解政策、熟悉民情”和小区党支部书记贴近居民的优势，充分发挥政策宣传员、信息收集员、服务代办员、就业指导员、困难帮扶员、创业领航员“六大员”作用。横向与居民群众建立紧密联系，通过电话联系、入户走访等方式，及时掌握辖区残疾人员、低保人员、就业困难人员、零就业家庭人员以及高校毕业生等就业困难群体就业再就业状况并反馈社区工作人员，确保就业服务网络“织牢织密”。
注重技能培训，提高就业服务质量。根据待业人员的就业意愿和劳动市场需求等因素，找准就业技能培训方向，提高分类培训的针对性、实效性。以“面向市场、突出技能、划分类别、自我需求”为培训侧重点，做细做准技能培训需求调查，扩大定向培训宣传，真正做到技能培训与就业相结合、培训与自谋职业相结合。同时，积极探索“政府主导+企业参与”的工作模式，一是做好市人社局线下招聘会与线上直播带岗等活动，及时将招聘会相关事宜和岗位信息推送给辖区居民，使居民足不出户就能了解最新信息；二是积极协调有资质且有用工需求的企业参与进来，建立创业指导、政策咨询、技能培训、实现就业等“一条龙服务”，把就业服务“搬”到家门口，为居民就业再就业创造便利条件。
截至目前为止，共发布招聘岗位信息320条，各类养老护理、育婴师、西式面点、直播带货、短视频拍摄等培训13余场。下阶段，南塔社区将以居民需求为导向，扎实推进就业工作服务质量再上台阶，帮助更多的下岗失业人员及时走上新的工作岗位，为提高居民的生活质量创造良好的环境。
（黄丹）
