为促进税务人才队伍建设和综合素质能力提升，把握“政、管、评”工作重点，使青年干部学有所悟、以学致用，全方位、多角度打造“会、能、专、精”税务干部队伍，崇阳县税务局以民办学校涉税检查和房产税、城镇土地使用税税源清查工作为契机，积极组建 “老+新”队伍，让老干部发挥余热、重拾初心，让青年干部学有标杆、干有动力。

       据介绍，此次为期3个多月的实战检查以实地走访民办学校和房土“两税”企业为主，定点宣传当前延续优化完善的税费优惠政策，并为企业开展有效的纳税辅导、风险排查、税收宣传等。通过了解企业生产经营状况，帮助企业规范财务管理制度、查找涉税风险点，从而提高纳税遵从度，保障税收管理质效。

       实战检查实施“师徒结对”计划，即由9名转任职级干部作为指导老师，分别对9个组共25名青年干部组合结对，计划共走访辖区内52所民办学校和520户房土“两税”企业。指导老师将会对此次任务进行相应的专业指导、答疑解惑，促进青年干部理论与实操有效融合，为服务企业积累宝贵的实践经验。

       据悉，参与实战检查的青年干部来自行政管理、综合业务等不同岗位。他们一方面将以实践锻炼与本职工作相兼顾为原则，既保证岗位工作有序进行，又要认真完成实地检查清查任务；另一方面，在实地走访企业过程中要以严格的纪律约束自身言行，遵守廉政纪律要求，坚守税务人良好的职业道德素养。

       “辅导学习之余我会向其他人员请教交流工作中的疑问，把学习到的知识转化为今后工作能力，更好的落实好各项税收优惠政策为企业减轻负担。”90后青年税务干部樊梦娜在参加实战检查后感慨地说。

       “一花独放不是春，百花齐放春满园。”近年来，崇阳县税务局通过多渠道、多形式不断创新和丰富青年干部实战练兵模式，充分发挥练兵活动的辐射和带动效应，将岗位技能的提升很好的转化为工作能力的提升，将工作能力的提升转化为企业的满意度。