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县局召开绩效管理与数字人事讲评分析会
2021-04-30 20:32:46 来源:楚天法治 点击: 0
4月30日上午,通山县税务局开展绩效管理与数字人事讲评分析会,会议由县局党委委员、副局长张绪海主持,全体局务会成员及各股室、分局绩效数字人事联络员参加了此次会议。

 
会上,县局党委委员、副局长张绪海表示,举办此次讲评分析会,主要是为了总结2020年县局绩效考评成绩,分析问题,指出不足, 讲解2021年绩效考评规则、绩效指标和数字人事个人绩效工作等,帮助各股室、分局做好相关工作,打下良好的基础。

 
主讲人深度比较了县局在2020年绩效考评中与其它县市区局的扣分差异,分析排名靠后的主要原因,并对工作改进提出了加强沟通、紧盯目标、提高认识、树立信心等四点要求。在讲评2020年县局考评机关股室、分局的成绩时,对表现优异的股室、分局提出表扬。随后,对2021年绩效考评规则、指标的变化进行深入分析和解读,对容易失分的指标进行了细化的工作部署,提出了严格考评、认真对待的工作要求,最终让考评结果体现主观努力程度和工作成效。在讲解数字人事时,着重分析了数字人事与绩效的关系,强调数字人事的结果运用,希望引起干部职工的重视。对于个人绩效,则从个人绩效指标的编制、审定、自评、领导评价等方面讲解其全过程,并对指标来源及编制中存在的问题进行归纳总结,帮助大家更快的接受这一新事物。
 
 
县局党委书记、局长金绪阳根据会议内容进行了总结性讲话,提出四点要求:一是思想认识上,知耻而后勇;二是弄懂弄透规则;三是做好绩效数字人事工作,要讲究方法;四是严格兑现,强调结果运用。并指出,全体干部职工要认清形势,学懂规则,讲究方法措施,真抓实干,强化沟通协调,争取在2021年组织绩效考评中打一个“翻身仗”,重返绩效管理 “第一段”。
(办公室 朱磊
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