洪湖市司法局高度重视关注年轻干部的成长，出台了年轻干部月度撰写调研文章学习制度和月度年轻干部座谈会工作制度。8月10日，洪湖市司法局年轻干部座谈会第一期顺利召开，该局全体党组成员出席会议，局系统24名35岁以下的年轻干部参加会议。
洪湖市司法局党组成员、副局长孙文主持会议
会上，宣读了关于对2022年7月份年轻干部调研文章评定情况的通报，并为4名调研文章获奖同志颁发了荣誉证书。
局党组为2022年7月调研文章获奖同志颁奖
随后，24名年轻干部分别从“立足岗位，有何工作收获和体会”“目前在工作和成长的过程中遇到的困难和难题”“结合自身实际情况，畅谈个人今后发展方向和打算”“对司法行政工作发展的意见和建议”四个方面进行了交流发言。他们各抒己见、畅所欲言，气氛热烈，展现了年轻干部应有的朝气和活力。交流发言中，局党组成员分别对年轻干部提出的社区矫正异地执行、公证和司法鉴定法律援助办理程序，上门法律援助服务申请条件、人民调解员培训等问题进行了答疑解惑。
听取大家发言后，该局党组书记、局长胡晓林结合自身经历，和年轻干部推心置腹，就年轻干部更好更快成长成才，寄予了几点要求和期望——
一是要坚持每月撰写调研文章制度。年轻干部要立足岗位，静下心来，沉下身子，深入基层，钻研业务工作，加强调查研究，不断提升脚力、眼力、脑力、笔力，锤炼过硬本领，更好地服务群众。
二是要坚持学习永不松懈。认真学习习近平法治思想，悟透中、省、荆州市对司法行政工作的安排部署，加强与对口股室和分管领导的沟通交流，向有经验的同事学习，克服能力恐慌，抵制躺平思想，全面提升综合能力。
三是要坚定信念永不放弃。年轻干部谨记“三句话”，坚守初心，成人成才。
执着不浮躁。浮躁是青年同志健康成长的大忌，要保持良好心态。首先要坚守远大志向，笃实笃行、行稳致远，在经风雨、见世面、壮精骨中成栋梁之才。其次，要保持朴实本色，质朴而不修饰，真诚而不掩饰，憧憬而不空想，勤奋而不懈怠。
累积不松懈。首先要增强学力，理论知识不放松，实践知识最急需，社会知识要加强。其次要增强阅历，把基层当作机遇，参与活动，参与事务，戒懒戒怕。最后要增强情商，要在实践的摸爬滚打中与群众打交道，增强与人民大众的感情，培养合作共事能力、组织领导能力和团队协作精神。
创造不停滞。要在岗位上创业绩、工作中创特色、人生中创价值、奋斗中创梦想。
（曾艳丽）
