近日，鄂城区检察院联合鄂城区人力资源和社会保障局（以下简称区人社局），成功办理一起关于拖欠农民工劳动报酬的行政争议化解案件，让辛勤劳作的农名工兄弟劳有所得，同时为2023年行政检察工作开创了良好局面。
2021年至2022年期间，陈某等14人陆续在鄂城区某项目工地上务工，到年底结算工资时老板却以没钱为由搪塞拖延。血汗钱迟迟无法拿到，众人无奈之下向劳动部门反映，但一时之间问题仍未得到有效解决。
2022年9月，鄂城区检察院与区人社局先行先试，联合签发了《关于建立民事行政检察与劳动保障监察衔接工作机制的实施意见（试行）》，该《意见》旨在将行政与司法力量相结合，全力保障劳动者合法权益，共同维护社会和谐稳定。在此背景和机制下，区人社局就上述陈某等14人反映的问题线索向鄂城区检察院发出邀请函，共同参与办案，协力化解矛盾。收到相关线索后，检察官迅速展开行动，向劳动者、工程承包方、工程发包方了解详细情况。经调查，陈某等14人在项目承包方负责人游某名下做事，截至目前该项目发包方已向承包方支付了约70%工程款共计五百多万元，而游某却以工程款未结为由拖欠陈某等14人工资共计26万余元。根据以上调查结果，检察机关马上找到游某进行询问及释法说理。
“工程款结算进度是贵公司运营方面的问题，未结部分的风险不应转嫁到务工者身上！”在谈话环节，检察官一针见血指出关键所在，接着从法、理、情的角度三管齐下耐心与游某沟通。最终，游某认识到清偿农民工工资的重要性和拒付可能带来的法律后果，当场承诺愿意立即将拖欠陈某等14人工资支付到位。2023年1月中旬，检察官对该案开展“回头看”时了解到，游某已将陈某等14人共26万余元工资逐人、逐卡、足额发放到位。
下一步，鄂城区检察院将充分发挥能动履职效能，持续加强与行政部门协作配合，依法用行政监督、支持起诉、刑民协同等方式助力弱势群体权益保护，不仅要将司法温暖写在纸上，更要落到工作实处、暖到群众心里。
（沈俊）
