11月18日早晨，初冬的阳光将真切的暖意送进浠水县人民检察院办公大厅，新一天繁忙的工作又开始了。精神抖擞地前来刷卡签到的该院检察干警们关注到大厅电子显示屏上的检务督察通报。通报内容包括：学习强国的学习积分排名情况，上下班及会议签到情况，各部门调研宣传工作进度情况，“三个规定”等重大事项填报制度落实情况。
10月份以来，该院新上任的党组书记、代检察长徐洪斌把从严治检作为打好今年收官战和谋划来年开新局的基础工作，充分发挥班子成员和检察队伍的凝聚力和战斗力，在全面总结前三个季度工作和认真分析各项工作存在问题的基础上，以检务督察为抓手，对检察队伍中存在的不严不实问题进行全面整治。
督察整治上下班及会议纪律问题。严格执行上下班刷卡签到制度、请销假审批制度。针对干警上班时间用餐现象，还特别规定：上午8:00之后，干警食堂一律不提供早餐。会议考勤落实办会部门归口负责制，对不能到会者，要求事前既要向分管领导报告，又要向主管会务的部门报备，说明不能到会理由；全院重大会议及上级院视频会议，要求参会人员统一着检察制服、不得玩手机或交头接耳，对着装不规范等会场纪律问题严肃约谈和通报批评。
督察整治意识形态工作问题。清除和撤销门户网站、微信公众号、QQ及微信工作群中不健康、与大政方针和检察工作没有关联的言论和信息。针对党史学习教育中学习不认真、不深入，特别是长期不关注“学习强国”问题进行末位通报，促进党员干警加强学习。针对宣传报道稿件质量把关不严问题，建立调研宣传稿件层级审批制度。干警撰写的调研宣传稿件，首先交由业务部门对稿件内容审查把关，然后交由分管调研宣传的领导对文稿的质量和出口审查把关。涉及重大事件、重大疑难案件内容的文稿，要求提交检察长审批或检察长办公会讨论把关。对于因稿件内容和质量把关不严造成不良影响问题，实行层层追查，倒逼问责。
督察整治工作动力不足、缺乏担当问题。针对过去因各部门工作职能交叉存在的职责不清、工作相互推诿问题，通过督察整治、建章立制，逐步形成“大融合”的工作格局。主要是成立三个融合办公室：调研宣传融合办公室、综治维稳融合办公室、服务优化营商环境融合办公室。三个融合办公室分别设在司法行政管理局、控告申诉部和案管部，由三个部门的分管领导分别主抓，调配专业人员和业务骨干担任融合办公室专兼职工作人员，各部门同时对应设1到2名联络员或通讯员，形成相互渗透、联系紧密、责任明晰、有序运作、便捷高效的工作网络和运行机制。检务督察部门对三个融合办公室工作开展情况进行事前提醒，事中、事后督察，发现落实责任制不到位问题，及时调查处理，督促有关部门整改。为了切实整治干警执行“三个规定”等重大事项填报制度认识不足、落实不到位问题，检务督察部门每月发送重大事项填报提醒函，提醒督促干警增强廉政意识、规矩意识，把落实“三个规定”等重大事项填报制度转化为履职尽责的自觉行为。
通过上述各项督察措施，该院实现了“三个全覆盖”和“三个100%”，即：刷卡签到全覆盖，请销假事前报备率为100%；政治思想学习教育全覆盖，“学习强国”参学率为100%；落实“一岗双责”全覆盖，个人重大事项填报率为100%。检察队伍精神面貌和工作作风明显好转，各项检察工作步入了良性健康发展轨道。
（汪劲松 万任雯）
