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法治导读:
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红安:开启冲刺模式 用业务数据交出“全年精彩”检察答卷
2021-10-27 17:34:06 来源:楚天法治 点击: 0
  10月26日,红安县人民检察院党组书记、代检察长占涛主持召开1至9月份业务数据分析研判会,查找工作短板,研究部署下一步工作措施。

 
  会议集中传达学习黄冈市检察院党组书记万强调研座谈会上的讲话以及省院王守安检察长在第三季度业务数据分析研判会上的讲话精神。案管部门负责人通报了该院1-9月检察业务数据情况,随后,各业务部门负责人围绕本部门在全市数据排名的情况,着重分析了各项业务工作存在的短板弱项、问题原因,对照任务指标提出了具体改进措施。

 
  在认真听取各分管领导结合分管工作逐一进行点评后,占涛充分肯定了前三季度工作成效,认为各条线负责人分析数据客观准确,列举措施明确具体,各分管领导指出问题一针见血,点评点出“火辣味”,要求各部门负责人会后要继续学习王守安检察长的讲话精神,对号入座,分析总结;要在已有优势基础上,持续打造亮点,敢争第一。围绕实现“全年精彩”目标,占涛强调五点要求:要形成浓厚的学习氛围。完善学习制度、例会制度和学习场地,“磨刀不误砍柴工”,通过支部学习、部门学习等形式,把加强学习作为解决“本领恐慌”的重要途径,结合自己的岗位和职责不断提升自己的业务能力、系统谋划能力及统筹协调能力,着力改进落实能力不足的问题。要树立求极致的态度。“态度决定一切,要做就要做第一。”要从高设标,树立“业务工作争全优、综合工作上台阶”的目标,补齐案卡填录、业务规模、“三优”评选等短板,用全力以赴的干劲、勇争一流的拼劲,推动工作干到极致,着力改进“只求过得去,不求过得硬”的问题。要养成主动作为的习惯。“没有一个部门、一个团队专心做不好一件事”,要与公安、法院之间主动协调、与各部门之间主动沟通、与上级院主动联系汇报,抓住领导干部“关键少数”,压实工作责任,推动形成工作合力,着力改变按部就班的定势思维。要培养干事创业的激情。“有激情才能创新、才有特色,”要注重干部职级待遇、丰富工会活动、完善激励制度,更加充分调动干警积极性、主动性,营造“你追我赶、不甘落后”的争创氛围,突出“结果”导向,着力改变创新不足的精神状态。要树立全院一盘棋的思想。树立“院兴我荣、院衰我耻”的观念,分管领导与各部门之间互相协调,加强配合,全院干警要“心往一处想、劲往一处使”,团结一心,共同发力,促进整体工作的推进,着力改变“单打独斗”的片面思想。
  占涛最后强调,在时间上要争分夺秒,增强紧迫意识,对照考核指标,查缺补漏;在目标上要紧盯不放,咬定考核指标,对标先进,全力冲刺;在措施上要精准聚焦,时间到人,责任到人,项目到人,决战决胜;在作风上要务实担当,干在实处,争创一流,实现“全年精彩”。

 
  该院班子成员、专职检委、部门负责人及员额检察官参加会议。
  秦娇娇
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