近日，从石首市东升镇平安办传来好消息，今年第一季度全镇接处警同比下降18%，2025年1月至今未发生传统盗抢骗、电信网络诈骗刑事案件，治安行政案件同比下降60%，社会治安大局持续平安稳定，人民群众安全感、满意度进一步提升。石首市人大代表袁飞评价道：东升水陆派出所变“三近”为“三进”，让民警走进企业走进群众心中，从而能更好地倾听企业和群众的心声，真情实意打好打击、防范、调解、服务“四张牌”。
东升镇是石首市江南唯一的副中心区域，也是面积最大的乡镇，户籍人口近6万人，现有17个行政村，3个社区，正全力打造全国千强镇。在地理上有“邻城区、邻省界、邻长江的特点”。石首市公安局东升水陆派出所坚持和发展新时代“枫桥经验”，聚焦“主防警务”“主动警务”,将警务触角延伸至社会最末端，变以往的走近、贴近、接近“三近”为进班子、进农户、进企业“三进”，全力打造了“党政领导、公安主导、部门联动、群众参与”多元化共建共治共享社会治理新格局。通过落实“主防”大实效，实现了平安大提升。
民警进班子
从做实“小警务”汇聚到筑牢“大平安”
近年来，石首市委、市政府高度重视公安工作，公安机关全面推进警务改革，持续强化基层派出所力量，派出所所长进入所在乡镇办区党委班子，驻村民警进入村“两委”班子，以充分发挥派出所所长和民警进班子优势，更好发挥基层党组织政治功能和群防群治作用。东升水陆派出所党支部进一步提出要求，民警进班子绝不能流于形式，必须真正融入进去，能够充分发挥基层党组织“火车头”作用，调动辖区群众、各单位参与社会治理的主动性，由以往的单纯配合向齐抓共管转变，全面加强公安工作与基层社会治理深度融合。
驻村民辅警进农户
从“走近身边”为“走进心里”
3月18日，东升水陆派出所所长兼平安社区警务室民警刘传海来到平安社区，一上午走访了18户群众，切实倾听群众的真实心声，并一一记录到“社情民意”日记中。所长兼社区民警不仅是件新鲜事，而且实打实在干事，这种“给我干”变“跟我干”“一起干”，极大鼓舞了东升所民辅警在社区警务室干事士气。
东升水陆派出所各社区警务室民辅警扎扎实实走进辖区群众内心深处，全力以赴解决他们的实际问题，构建更加紧密、和谐的警民关系，通过入户走访、安全宣传、隐患排查系列活动，及时掌握治安情况、社情民意，将安全知识送到群众身边，让安全意识深入人心。
青年民警杨永康从警近两年时间，他心系群众，走访扎实，及时帮扶和解决群众的困难，他负责的中心警务室所辖的五个村绝大多数群众都认识他，并保存了他电话号码，有难事急事，总是第一时间想到“小杨警官”，向他咨询和求助。
驻企民警进企业
化“要我担当”为“我要担当”
东升辖区有13家规模以上企业，其中百亿仙鹤就坐落于此。以往东升水陆派出所虽在仙鹤设有驻企警务室，但因警力原因，并没有派专职驻企民警。仙鹤在建设中，外地农民工多，纠纷矛盾多，安全隐患也必须及时发现和解决，厂区露天堆放的干燥芦苇需特别要注意防火。东升派出所在公安局党委支持下，派有消防和社区警务经验丰富的老民警陈习满进驻企业。
驻企警务室民警进驻后安心工作，延伸警务触角，以“企有所呼、警有所应，企有所需、警有所为”的担当全力护航企业发展。在提升精细服务上持续发力，全方位开启“精准化”、“定制化”、“规范化”服务企业模式。通过及时处置警情、纠纷调处、普法讲堂、协调解难、安全指导、政策咨询、防范风险，当好企业“守卫人”。
石首市公安局副局长伍行权指出，“走近”与“走进”虽一字之差，却有本质区别。“走近”是靠近事物，终究还有距离；“走进”却是进入了事物的内部，两者之间没有距离，融在了一起。石首市公安局东升水陆派出所创新实施“三进”工作法，将主防理念深度融入共同缔造、平安创建活动。通过发挥民警队伍主力军作用，优化警务模式，推动平安建设与民生服务同频共振，让“平安红利”切实转化为群众获得感。
